劳务派遣合同-微蜂网劳务派遣机构
劳务派遣协议用人单位：用人单位：派遣单位：派遣单位：（以下简称甲方）以下简称甲方）（以下简称乙方）以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲、乙双方经过友好协商，并根据相关法律，建立此劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方根据甲方的具体要求进行招聘，并进行相应的基础职能培训工作。
录用符合条件的促销人员，以劳务派遣的方式派往甲方指定的地点从事促销工作，具体派遣的促销员数量根据甲方的实际需求而定。
二、劳务合同的期限、工作时间、休假和社会保险劳务合同的期限、工作时间、1、本合同自年月日至年月日止，双方签字并盖章之日起生效。
2、促销人员的工作时间按照国家规定并根据终端场所的营业时间合理安排。
3、促销人员享有休息假日的权利，休息假日加班调休至周一、周二。
4、甲方应按政府有关法规，为劳务人员支付单位部分的社会保险费用，此项费用甲方应按月汇入乙方帐户，社会保险个人缴纳部分，由乙方在劳务人员工资发放中扣缴，促销人员发生工伤，应按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
（临促人员不享有社会保险）三、甲方的权利与义务1、甲方对乙方派遣的促销人员具有监督、检查、考核促销人员工作完成情况的权利；2、甲方有权向乙方提出解雇工作表现不佳的促销人员，乙方应根据具体情况，及时补充相应的工作人员；3、甲方有权最终决定乙方提供的促销人员是否合格；有权监督乙方促销人员的出勤与绩效考核；4、甲方负责在每次新活动前10个工作日内，以书面形式通知乙方活动时间、地点、所需促销人员数量、工资待遇等相关信息；在活动中如有临时变更，应及时通知乙方相关负责人及促销人员；5、甲方应协助乙方对促销人员进行产品知识、销售技巧等相关促销活动执行方面的培训；6、甲方负责支付活动期间店内的一切费用，如：促销员的进店管理费、培训费、办卡费、工服费等，并协助乙方协调促销员进店前的相关事宜；7、阶段性促销活动结束，甲方应按合同规定按时支付服务管理费用。
在无异议的情况下，应自收到乙方开具的正式合法有效的发票后15个工作日内将支票交给乙方；8、乙方有义务维护甲方产品以及服务门店的公共形象，不做有损甲方产品及服务门店形象和品牌的行为，如因此产生不良影响，甲方有权解除合同并索赔；1铭人企业管理咨询有限公司TEL：0311—676634959、甲方有权核查派遣员工相关信息资料，且对于无法提供相关资料的或虚报的情况。
四、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知派往甲方指定地点工作的促销人员；同时，所派遣人员对甲方造成的各种损失，乙方应承担相应的责任；2、乙方应接到甲方人员需求通知后一周内派遣促销人员到位，并将促销员基本资料（含劳动合同、协议复印件）交由甲方审核、备案；如未按甲方规定时间内需要人员提供给甲方，视为管理不当，甲方有权利扣除支付给乙方的管理费用。
具体扣除原则以季度为单位，每季度提供人数低于甲方需要的30%，扣除人员管理费用1%；每季度提供人数低于甲方需要的50%，扣除人员管理费用3%；每季度提供人数低于甲方需要的50%以上，甲方有权提出解除合同。
3、乙方每月需提供派遣到甲方工作的新员工的劳动合同或劳务协议的复印件名单；4、乙方负责在促销活动期间管理促销人员，教导促销员遵纪守法，遵守促销场所的管理规章制度，按照每个促销员所负责销售区域作息时间的要求，及时督促促销员按时到场进行促销活动；5、乙方负责促销员工资发放工作；6、乙方应协助甲方并按照甲方的要求派遣符合条件的促销人员前往指定地点工作；7、乙方派遣的促销人员应遵守甲、乙及店方的规章制度，服从其工作安排与管理；8、乙方负责向甲方提供促销活动的销量数据；9、合同期间，乙方应保障促销人员的稳定；10、由于促销人员违反店内规定，导致店内罚款的，由乙方负责支付罚金；11、乙方对甲方的促销服装、促销道具及与促销活动有关的一切用具品有保管义务；12、乙方对于促销方案及活动执行具有保守秘密的义务。
五、费用的支付1、甲方向乙方支付的劳务费用：1）劳务派遣人员的劳务报酬每天元/人；；2）甲方向乙方支付的劳务派遣人员的管理服务费用为每月劳务派遣人员总工资的3）甲方负责支付所有活动店内的其它费用，如：促销人员的进店管理费、培训费、办卡费、工服费等；2、以上全部费用，甲方应于自收到乙方开具的正式合法有效的发票后15个工作日内将支票交给乙方或转入乙方指定账户，促销人员的工资等由乙方代为发放或缴纳；3、乙方指定帐户为户名：开户行：帐号：六、合同的变更、解除、终止和其他合同的变更、解除、1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决，经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
4、合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
5、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
七、合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方可在对方所在地人民法院提起诉讼。
八、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字并盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：日期：年月日日期：年月日3
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