成都发展服务外包金融危机是机会-微蜂网劳务派遣机构
来蓉参加首届中国国际服务外包交易博览会的公司负责人表示,公司许多大客户正谈明后年的业务,金融风暴之下,许多欧美公司都在控制成本,削减开支、寻找离岸供应商,这为中国及成都的服务外包企业带来了机会。
成都商务局局长郭启舟表示,服务外包成本主要来源于人力资源和办公租金。
而成都的人力资源比北京上海便宜一半;租金是上海等沿海城市的1/3。
成都宜居,人工稳定性大于沿海城市。
今后成都将重点推进金融外包、医药服务外包、工程设计、IT基础设施、软件服务外包发展。
文思创新软件技术公司执行副总裁刘君博博士对成都服务外包的未来发展前景十分看好。
“我们一些客户在选二线城市的时候,成都出现的频率非常高,我认为成都是一个非常好的外包发展城市。
”葛兰素史克公司高级副总裁、集团全球服务外包的负责人侯文章表示,金融危机给发包商造成了较大的经济压力,但出于削减成本的考虑,发包商会增加外包的业务量,包括成都在内的服务外包城市都会面临较好的发展机遇,中国企业应当把握这一趋势,抢占先机。
成都巅峰董事长张玮认为,金融危机将使行业重新洗牌,但对成都企业来说,也是一个机会,因为成都的外包成本比印度便宜30%-40%,更有竞争力。
北京软通动力高级副总裁彭强提醒,成都外包企业应认真分析产业供应链,根据客户需求,找出自己特点,为客户提供高附加值的新型服务。
免责声明:华路卓人力资源网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着华路卓人力资源网赞同其观点或证实其描述。
以上内容仅供网友学习与交流,无意侵犯版权。
如有侵犯您的利益,请告知。
我们将尽快删除。
文章标签:

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
我同意