中国十大劳务派遣机构排行榜-微蜂网劳务派遣机构第一


中国报告厅网络通信通过对劳务派遣行业各项数据的统计分析,劳务派遣机构排名前十的是微蜂网、南方人才、中企人才、中普劳务、万宝盛华、任工作达、骏伯人才、鹏劳务、汇丰人才、豫星劳务。以下是排名的详细介绍。
劳务派遣机构排名一、微蜂网人才服务有限公司。
微蜂网人力资源服务有限公司成立于1979年,是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业人力资源服务的公司。微蜂网人力资源服务有限公司拥有悠久的人力资源专业服务历史、丰富的市场经验和完善的服务资质。
劳务派遣机构排名第二,广州南方人才资源租赁中心。
广州南方人才资源租赁中心(以下简称租赁中心),隶属于中国南方人才市场,是华南首家具有政府背景、专业从事人才派遣的人才公司。经过十年的发展,成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业。
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劳务派遣机构排名第三,上海中国企业人询有限公司。
长期专注于人力资源服务领域,至今已有十五年以上的专业经验。中国企业人才继承了精致的管理传统,2004年全面通过挪威船级公司(DNV)ISO9001:2000质量管理系统审查认证,2010年全面通过ISO9001:2008版升级认证,连续标准。
劳务派遣机构排名第四,深圳中普劳务派遣有限公司。
深圳市中普劳务派遣有限公司是经深圳社会保障局和劳动厅批准成立的具有劳务派遣经营许可证的人才公司,公司成立于2016年。注册资金500万RMB,现有员工12000余人,公司业务包括劳务派遣、人事外包、生产线外包、人事代理、业务流程外包、客服外包、物流管理等人力资源外包服务。
劳务派遣机构排名五、万宝盛华集团(中国)
万宝盛华成立于1948年,公司年总收益超过220亿美元,为用人单位提供涵盖整个用人生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工评估筛选、培训服务、转行推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团-全球开创性HR解决方案龙头-1994年首次将业务拓展到中国大陆,提供全方位的HR服务。
劳务派遣机构排名第六,上海任仕达人才服务有限公司。
上海任仕达人才服务有限公司任仕达是世界上最大的人才服务机构之一,1960年创始人FritsGoldschmeding在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过50年的持续发展,任仕达集团的全球销售额超过200亿美元,排名2009《财富》杂志500强的450位。
劳务派遣机构排名第七,广州骏伯人才有限公司。
广州骏伯人才有限公司成立于2003年3月,是经人事、劳动和政府有关部门批准成立的着名专业人才服务机构,具有人事和政府部门的特许经营许可证。骏博公司专注于中国人力资源外包领域,致力于成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业NO.1品牌。
劳务派遣机构排名第八,深圳鹏劳人力资源管理有限公司。
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,是国内早期从事人力资源外包和相关服务,具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资格的专业人力资源服务外包机构。服务范围:人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理咨询培训、劳动事务代理、员工物流服务、学生实习管理、劳动法律法规政策咨询等。
劳务派遣机构排名第九,苏州汇丰人才有限公司。
汇思集团于2001年在苏州创业,总部位于北京。汇丰集团经过16年的发展,现已形成以汇丰人才集团公司、苏州不木网络科技有限公司、汇丰投资发展有限公司为代表的三大产业发展集团。汇丰集团具有汇丰江南、中国、天下的战略远景,以持续创新驱动和国际化战略视野,不忘初心,鼓励前进,致力于将汇丰集团作为社会尊重、客户赞扬、员工荣耀的国际领先人才方案综合解决服务提供商。
劳务派遣机构排名十,上海豫星劳务(派遣)服务有限公司。
上海豫星劳务派遣服务有限公司成立于2004年,总部位于上海张江高新区,主要从事人力资源储备、劳动服务和事务管理、人事代理、劳动保障和解决方案提供、劳动派遣、生产线承包、短期项目外包、仓库和包装事务外包等经营服务。目前,公司参与派遣外包项目涉及集团管理、政府机关、生产制造、商贸、咨询顾问、医药、通信、房地产、能源、金融业等领域。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。