柘荣县林业局2020下半年劳务派遣人员招聘公告-北京劳务派遣公司
柘荣县林业局因工作需要,目前正在为社会招聘3名劳务派遣员。现将有关事项公告如下:
招聘职位。
(一)柘荣县林业局办公室工作人员。
工作要求。
1、35岁以下,户籍宁德。
2.具有全日制大专以上学历,且前几年及专业不限(党员优先)
3.熟悉电脑操作和办公软件操作。
4.工作认真负责,有良好的沟通能力,对他人热情。
(二)林改单位的工作人员。
工作要求。
1、35岁以下,户籍宁德。
2.全日制大专以上学历,2021年8月前毕业证书的毕业生不限专业(森林资源类专业优先)
3.熟悉电脑操作和办公软件操作。
4、工作认真负责,吃苦耐劳,能够适应林业现场工作。
(三)林业行政审批单位的工作人员。
工作要求。
1、35岁以下,户籍宁德。
2.全日制大专以上学历,2021年8月前可取得毕业证书,专业不限。
3.熟悉电脑操作和办公软件操作。
4.工作耐心细致,待人热情,适应行政服务中心相关管理规定。
雇佣期限和待遇。
对员工实行劳务派遣制度。岗位人员首次聘用期为3年,月工资2800元(含单位缴纳的“五险一金”);试用期三个月,考核不合格者解除聘用关系;首次聘任期满后,根据工作需要决定是否续聘。
条目。
报名时间:2020年12月24日至12月31日(正常工作时间)
申请材料:柘荣县林业局劳务派遣人员登记表;毕业证原件及复印件;身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;两张最近的1寸无冠彩照。
注册地址:柘荣县劳务派遣公司(于谦路1号)
联系方式:郑1598038855,15059299593,办公室0593-8333683。
面试。
1.本次招聘将对应聘者进行面试确认,面试由柘荣县劳务派遣公司组织实施。当申请人数与计划招聘人数相等时,不组织面试,直接认定候选人为拟录用人选;报考人数超过计划招聘人数,考生参加公开面试,根据面试结果由高到低确定考生;面试结果相同时,除优先设置岗位专业外,优先录用贫困家庭、城乡低收入家庭、退休大学毕业生,其他人员由县林业局确定。
2.面试时间另行公布。
3.面试地点另行公布。
其他事项。
1.考生的资格应在中国高等教育学生信息网(简称“薛鑫”)上进行检查和认证。http://www.chsi.com.cn/)。
2.拟录用人员应提供中国人民银行出具的资信证明和户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。
3.未能提供良好的信用信息。
4.拟录用人员应当在柘荣县人民政府网站和柘荣县劳动就业管理中心微信官方账号上公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理录用手续。
5.拟录用人员将放弃录用资格,根据面试结果由高分到低分更换候选人。
附件(点击文章底部阅读下载原文)
*劳务派遣申请表。
同文来源:柘荣县人民政府官网。
2020年关于招聘中外合资企业财务总监的公告。
急就业!2020年,宁德也将招聘司机。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
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近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
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为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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