甘肃微蜂网劳务派遣有限公司诚聘-北京劳务派遣公司
甘肃微蜂网劳务派遣有限公司于2013年服务启航于江浙沪地区。股东创始人在服务德、日、台资等企业期间看准人力资源市场前景,2014年回西北投资创办企业。迄今服务覆盖甘肃、陕西、青海、宁夏、新疆等10余座直营城市。总部落地兰州,深耕本地化人力资源,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。我们始终致力于释放人才的发展潜能,凭借人力资源综合解决方案,广受业界赞誉。
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招
聘
人
才
1
项目助理
1人
岗位职责:
1、专科及以上学历
2、现场的管理及内外部沟通协调
3、负责求职员工的接待、体检报到及组织面试合格人员签订合同、资料收集、安排住宿、入职培训、入职办理信息录入、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等
4、负责项目人员出勤统计,并督促每日每班上班人员及时签字;准备月底报账资料、及时准确的与合作方进行对账。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
上六休一
岗位要求:男女不限,安宁区居住者优先录用;性格外向、语言表达清晰,处理问题条理性强:计算机操熟练,吃苦耐劳,执行力强
薪资待遇:底薪3000+绩效1000 提供住宿
2
电脑打单员
2人
岗位职责:
1、负责每日出货过程中开具电脑单据
2、核对库存系统与仓库库存系统统计的一致性
3、完成盘点的准备、查核差异、上报差异等工作
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求
:男女不限,计算机操作熟练;耐心细致;身体健康、有一定的判断能力、沟通能力及执行力
工资:120元/天 提供住宿
3
批号记录员
3人
岗位职责:
1、负责仓库货物的出库及购进退出的复核工作,对货物进行品种、品规、厂家、数量和批号等项目的核对,并在货物上做出标示,保证货物的数量准确,质量完好; 2、出库复核时按规定上传药品电子监管码; 3、完成领导交办的各种工作
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求
:大专或以上学历;勤奋敬业,做事认真仔细;能熟练使用计算机;有责任心,团队合作意识强。
工资:120元/天 提供住宿
4
扫码员
4人
岗位职责:
1、在仓库现场核对货物种类、数量等;
2、对出仓货物进行扫描;
3、整理单据;
4、领导安排的其他任务。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:年龄18-40岁,身体健康,初中以上文化; 责任心强.吃苦耐劳; 沟通协调能力强,思维敏捷; 服从领导的工作安排,遵守规章制度。
工资:120元/天 提供住宿
5叉车工
20人
岗位职责:
1、执行对叉车的日常检查及维护工作;
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;
3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;
4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐面和实物的一致性。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:中专或高中以上学历,持叉车证;一年以上叉车驾驶或维修经验;稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
工资:140-200元/天 管吃管住
6备货员
3人
岗位职责:
1、在仓库组长的直接领导下开展工作;
2、负责仓库零散货品的堆放及搬运;
3、掌握仓库货品的特性,文明装卸,按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品;
4、服从调配,完成临时性工作任务。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:仅限男性;初中以上文化程度;具备仓库工作经验;认真负责,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心。
工资:120元/天 提供住宿
7过磅员
2人
岗位职责:
1. 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器的使用方法。
2. 负责地磅的日常维护和校验工作,确保地磅始终准确无异常。
3. 负责协助监磅人员手工取样,保证抽取样品均匀、准确、有代表性。
4. 负责公司入出库物料计量工作。
5. 严把计量关,计量的账目要求数据准确、清晰、真实、可靠。
6. 清楚各仓容及各仓入库量,并做好及时统计上报。
7. 负责督促及监督上、下游工作,保证入库准确、及时性。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:
男女不限,21-28岁;身体健康,原则性强,责任心强,能适应岗位需求;有一定的组织协调能力,沟通能力强,熟练操作办公软件,思路清晰,对数据敏感。
工资:100元/天 管吃管住
8保洁员
4人
岗位职责:
1、服从领导,接受工作检查,保质保量完成指定区域内的卫生清洁工作;
2、垃圾清运及时,不堆积,保证指定区域内无污物;
3、清洁工作摆放整齐,放在指定位置;
4、爱护清洁工具及用品,节约用品。
工作时间:8:00—17:30
岗位要求:男女不限,45岁以下;吃苦耐劳,具备良好的服务意识;工作认真细致,有团队意识。
工资:90元/天 提供住宿
9清理茶渣
2人
岗位职责:
1、自觉遵守劳动纪律,认真执行厂区指定的安全生产的各项制度,严格按照出渣清理操作技术规程实施作业。
2、及时处理生产后产生的茶叶残渣,并按照规定位置堆放;
3、班前需了解安全生产情况,并认真检查作业场所及所使用工作的安全生产状况;
4、爱护、正确使用工作及个人劳动保护用品。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
可包干 提供住宿
10装卸工
20人
岗位职责:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责物资的装车卸货工作; 3.有拒绝野蛮装卸的权力; 4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生; 5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏; 6.对所承担的工作全面负责; 7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿; 8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生; 9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:身体健康强壮;有较强的工作责任感;能与同事合作并能服从安排。
工资:150—180元/车 提供住宿
11栈板维修员
20人
岗位职责:
1、负责厂区叉车托盘、栈板的维修;
2、托盘、栈板原料的分拣及及时清理;
工作时间:8:00-11:30
12:30-17:30
17:30-20:00
岗位要求:身体健康,学历不限;吃苦耐劳,服从现场管理。
工资:1.2元/栈板 提供住宿
招贤纳士
任职要求
1、18-50岁,男女不限
2、身体健康,吃苦耐劳,服从管理
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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