北京医疗服务价格拟调整-圈定涨价领域-劳务派遣机构
北京医疗服务价格拟调整
圈定涨价领域
2016-08-16
14:42
来源：?
北京商报??
原标题：北京医疗服务价格拟调整
圈定院前急救中医等涨价领域为解决医疗机构畸形发展、冷热不均等问题，我国提出以分级诊疗为“支点”，走出行业困局。
，“北京市分级诊疗制度建设2016-2017年度重点任务”（以下简称“任务”）发布，新政一口气抛出九大措施，直指医疗资源下沉过程中出现的“患者不愿去，医生不愿待”的窘况。
值得关注的是，任务中明确，北京要规范院前急救、护理、中医、康复等特别体现医务人员技术劳务价值的医疗服务项目价格。
市卫计委委员、新闻发言人高小俊还向北京商报记者透露，具体的价格调整政策正在制定中，预计年内出台。
务价格有望年内调整就在上个月，国家发改委会同国家卫计委、人社部、财政部共同印发《推进医疗服务价格改革意见》，要求到2020年基本理顺医疗服务比价关系，重点提高诊疗、手术、康复等服务价格。
，北京地方版医疗服务价格方案已如箭在弦。
据北京发布的最新任务，本市将统筹研究本市医疗服务价格改革方案。
16-2017年，将按照成熟先行、重点突破的步骤，推进院前急救、护理、中医、康复等特别能体现医务人员技术劳务价值的医疗服务项目价格规范工作，探索分类管理，改革新增医疗服务项目价格管理方式。
，北京圈定了地方版医疗服务价格“上涨”范围。
商报记者注意到，虽然北京市发改委、北京市卫计委作为该项任务的责任部门，被限时2017年完成，但高小俊在接受采访时强调，实际上各部门都在赶工，希望年底前能够推出最新价格方案。
年来，手术材料、设备费用高于医务人员的手术劳务费用，这种早已屡见不鲜的现象，凸显了医疗机构收入价格的扭曲。
潭医院院长田伟曾表示，2015年，该院亏损达1亿元，“医疗服务的收入太低，我们七成以上的手术收费都不及成本价，如果仅简单降低药价，却不提高医疗服务价格，会让医院亏损严重”。
一方面，在患者大呼“看病难、看病贵”之时，如何稳妥提价成为行业内的一大焦点问题。
高不如放开针对北京将调整医疗服务价格一事，昨日，北京同仁堂中医医院院长匡桂申告诉北京商报记者，北京的调整有地方特色，也很有必要，但建议主管部门在提高服务价格之后，是否可以进一步考虑放开由市场定价。??
?
上一页12下一页
阅读全文
文章标签：
我同意
劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
10000家限期整改！6加终止经营资格！这些劳务派遣服务机构出事了！
近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
劳务派遣工的工资标准是如何判定的？
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，以免后面出现纠纷。那么，劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢？
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
