微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

营改增试点全面推开-税制改革迈出关键一步-劳务派遣机构

营改增试点全面推开
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

营改增试点全面推开

税制改革迈出关键一步

2016-05-03

09:13

来源:?

人民网-人民日报??

原标题:五月一日起营改增试点全面推开?

税制改革迈出关键一步这个“五一”假期,对很多人来说有了一个新体验:外出吃饭结账时,特意开一张写有自己名字的增值税发票,以此纪念一项新税制的开启。

月1日起,我国全面实施营改增试点,试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。

味着,我国税制改革迈出关键一步,国家治理的基础将打得更牢、夯得更实。?

货物劳务统一实行增值税,二、三产业由原来的“两根线”拧成了“一股绳”税收是国家治理的基石,税制改革直接关系到国家治理体系和治理能力的现代化。

营改增试点的全面实施,四大行业纳入试点范围,增值税已经实现对所有货物、服务的生产、流通和消费领域的全覆盖,也意味着在我国实行了66年的营业税正式“谢幕”。

简单地说,增值税与营业税的最大区别,就是增值税可以抵扣,营业税不能抵扣。

国财政科学研究院院长刘尚希解释,增值税是一个环环相扣的链条,上游企业缴的税到了下游企业可进行抵扣;而营业税则是“道道征收”,上下游企业各缴各的,流转环节越多重复征税现象越严重。

改增之前,我国主要是对货物征收增值税,对劳务征收营业税。

相对应的,是制造业实行增值税,服务业实行营业税。

带来一个很大的问题,即增值税的链条是“断开”的。

,制造业的企业购买服务,服务业的企业购买货物,税是无法抵扣的,服务业的企业之间的经济活动,也是不能抵税的,造成对服务业重复征税。

统一征收增值税,二、三产业在税制上实现了贯通,原来单独的‘两根线’拧成了一股绳,抵税的链条也就完整了。

刘尚希认为,营改增全面推开,是当前推动供给侧结构性改革的一项重要举措。

统一、税收中性、税负减轻,将促进制造业、现代服务业的分工细化和相互融合发展,为产业结构转型升级提供新动能。

成本来看,是典型的通过改革降成本,具有长效性,可以实现改革效应与政策效应的叠加放大。?

营改增释放制度红利,大规模减税将进一步激发企业活力全面推开营改增试点,不仅实现了增值税对货物和服务的全覆盖,还首次将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,基本上完成了从生产型增值税向消费型增值税的转变。

是动产还是不动产,不管是原材料还是半成品,都可以作为进项税抵扣,这对于降低企业税负,营造公平竞争的市场环境具有重要意义。

从前期试点来看,营改增每推进到一个重要行业和地区,都会带来大规模的减税,这是增值税的特点决定的。

家税务总局税科所所长李万甫介绍说,营改增的全面推开,将释放更多制度红利,每年减税5000亿元。

是对于小微企业来说,减税力度更大。

东省栖霞市国税局局长王小强介绍,全市四大行业中,达到起征点的小规模纳税人有122户,原来每年缴纳营业税在600万元左右,平均每户4.9万元。

增全面实施后,企业应缴纳的增值税在350万元左右,减税约250万元,平均每户减税2万元。

随着此次营改增政策细则的落地,我们建筑企业原来悬着的心也踏实了。

中建八局第三建设有限公司财务负责人李美说,建筑业营改增后,既可以消除重复征税问题,减轻建筑企业税负,又能统筹协调货物销售和劳务输出领域的税收负担,解决建筑企业内部税负不公问题,还可以规范建材市场供应,促进建筑企业的转型发展。?

所有行业税负只减不增,并不等于所有企业税负下降今年《政府工作报告》提出:营改增全面推开,确保所有行业只减不增。

承诺引起了社会高度关注,也让人们对改革充满期待。

而,前段时间营改增“兵马未动”,却出现了一些企业“涨价先行”。

很多人感到不解:营改增不是减税的吗,企业为什么要借机涨价?一些企业同样表示困惑:营改增企业是要减税的,但为什么测算下来税负并没有下降,反而有可能上升?“全面推开营改增试点的税率设计,遵循了与营业税税负平移的原则,针对各行业特点出台了相应的配套措施等,从税制设计上不会增加企业负担。

政部税政司司长王建凡表示,但企业的情况千差万别,制度设计无法兼顾到所有企业。

到某一家企业来说,税负是减是增与它的经营方式、采购周期有着密切关系,不是税制能够解决的。

建筑业为例,过渡政策充分考虑了建筑企业难以取得进项发票的实际情况,规定一般纳税人为建筑老项目、甲供工程和以清包工方式提供的建筑服务,既可以选择一般计税方法也可以选择简易办法计税。

就能够保证税负“平移”,企业税负不增加。

营改增全面推开后,企业税负是减是增,关键是要看有多少进项税能够抵扣。

万甫解释说,如果试点企业在营改增之前购了房产、买了设备,这些进项就不能抵扣,可能就要多缴税。

是在营改增之后置办了这些“大件”,光进项税可能就达上千万元,也许一两年都不用缴税。

,测算营改增后企业的税负变化,不能只盯在某个时点上,而应当把它拉长到一年或是更长的周期来看。

有一些企业进项税抵扣少,是因为它为了省钱,进原材料、买设备、租房子都不要发票。

看似成本降低,实际上却是“贪小便宜吃大亏”,没有发票造成抵扣不足,不但引起税负上升,还会给企业的经营管理带来隐患。

营改增释放的制度红利,企业究竟能不能得到,既要靠改革的扎实推进,也要靠企业经营管理的完善和提高。

尚希认为,对政府部门来说,要打赢全面实施营改增试点改革攻坚战,切实做到所有行业税负只减不增,政策落地不能“囫囵吞枣”,而是要精心操作、不折不扣。

业来说,必须要主动适应新税制的要求,积极调整经营策略,改进财务管理,才能赢得更好发展。

每家企业都朝着这个方向努力,中国经济质量和水平就会跃上一个大台阶,这将是营改增带来的一个更大红利。

尚希说。

人民日报

》(

2016年05月03日

01

版)

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?

各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

10-14
13

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222

企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10-14
7

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!

近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

10-15
13

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?

劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

02-02
7545

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作

企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。

02-02
6878
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯