官员“潜伏”的非正规性和难复制性让人担忧-劳务派遣机构

官员“潜伏”的非正规性和难复制性让人担忧

2011-04-11

11:22

来源：?

《河北日报》?

作者：

安人和?

核心提示： 陈家顺，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、曲靖市驻浙江义乌劳务工作站站长，被网友称为“最善于潜伏的副局长”———4年来，他以平均每年一次的频率，“潜伏”于义乌的各类企业当“农民工”，了解企业的工作环境。

这种方式，他让6000多名家乡的劳务人员实现了公平就业、体面劳动。

月5日中国广播网报道)身为副局长，能够如此为农民工服务，无疑体现出了其强烈的宗旨意

陈家顺，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、曲靖市驻浙江义乌劳务工作站站长，被网友称为“最善于潜伏的副局长”———

4年来，他以平均每年一次的频率，“潜伏”于义乌的各类企业当“农民工”，了解企业的工作环境。

这种方式，他让6000多名家乡的劳务人员实现了公平就业、体面劳动。

月5日中国广播网报道)

身为副局长，能够如此为农民工服务，无疑体现出了其强烈的宗旨意识和优良作风，值得肯定和赞扬。

，正如陈家顺在接受媒体采访时所说，他的“潜伏”是被逼出来的，因为“如果以一个公务员身份进去(考察)，很多情况都会落不到实处”。

—“潜伏”的背后，其实是深深的无奈;“最善于潜伏的副局长”获得的赞誉，也许就是对现实的反讽。?

用工企业说一套做一套，口惠而实不至;一些职能部门未能很好地履行“依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查”的职责，甚至任由企业发布虚假招工信息、侵犯劳动者权益……在这样的背景下，似乎非“潜伏”便不能获取真实的企业信息。

许正是陈副局长玩“潜伏”的客观原因。?

然而，问题似乎远不止于此。

前陈副局长在接受采访时透露：他们也想介绍务工者到扬州等地打工，可是“尽管扬州的务工环境确实不错”，但曲靖的外出务工者仍然不愿意去。

现象的背后，无非是群众“非‘潜伏’得来的信息便不相信”的心理状态，是务工人员对用工环境和待遇承诺不信任的思维定势。

一点，正是陈副局长不得不连年“潜伏”的另一个原因。?

所以，我们得承认，陈副局长的“潜伏”着实让人欢喜让人忧：主观动因让人欢喜，客观原因却让人忧心;让6000多名劳务人员就业的成果让人欢喜，“潜伏”的非正规性和难以复制性则让人担忧。

言之，一方面，正是由于企业失信、有关部门失职等现象的存在和一次次累加，才逼着陈副局长做出了“潜伏”的选择;另一方面，“潜伏”大受欢迎的背后，则是务工者当中普遍存在的焦虑感和对企业、有关部门信息的不信任感。?

有人说，社会信任就像多米诺骨牌，轻轻一推就会全部倒下，但要想再垒起来则需要花大量的时间和力气。

，在目前“用工荒”不时出现的背景下，我们必须高度重视“最善于潜伏的副局长”折射出来的用工领域的严重失信和不信任问题。

，要解决这一问题，必须拿出正规的办法，比如各企业要更加注重自身的形象和信誉，说到做到，表里如一;比如政府有关部门要切实担负起职责，监督企业发布真实信息，遵守有关法规，保护务工者权益。

了这些，“潜伏”等非正规手段就只能是杯水车薪。?