万余返乡者留滁就业-奠定“开门红”坚实基础-劳务派遣机构

万余返乡者留滁就业

奠定“开门红”坚实基础

滁州市委、市政府创新帮扶企业春节招工见实效

2017-03-14

17:07

来源：?

人民论坛网?

作者：

刘建军

计国亚

戴宗玉?

2月中旬，安徽省委办公厅信息综合室编辑的《安徽信息》（情况专报）第31期刊登了滁州市委、市政府创新帮扶企业春节招工见实效的做法，并报李锦斌、李国英等省委、省政府领导同志，引起中央媒体特别关注。

年春节期间是安徽滁州外出务工人员返乡过年的集中期、是农民工流动就业的高峰期、企业招工的黄金期。

市委、市政府践行习近平总书记视察安徽、凤阳小岗的重要指示，落实省委、省政府部署要求，创新帮扶企业春节招工，超前谋划部署、抢抓有利时机，千方百计帮助440家企业成功招工12829人，推动了企业良性发展，为全市一季度经济发展实现“开门红”奠定了坚实基础。

确掌握企业用工所“需”立足“早”，提前监测分析。

12月，市委、市政府组织人社局、统计局和滁州经开区、苏滁产业园等，对9个公共人力资源市场职业供求情况、60家重点企业用工及人员流失情况、10个行政村农村劳动力转移情况和1个产业园区用工情况进行监测分析，掌握缺工岗位、结构等。

“准”，摸清企业刚需。

过后，通过上门走访、电话咨询、发放调查表等多种方式，对企业缺工情况进行全面调查，梳理重点企业缺工信息，做好统计汇总工作。

2月6日，共摸排企业急需岗位29185个，其中立讯精密、开润股份等11家企业用工需求在300人以上。

“效”，及时了解返乡者就业意愿。

发挥全市865名乡镇、村劳动保障协管员作用，在劳动力资源富集的镇村，聘请有威信、地情熟的乡村干部担任园区招工经纪人，走村入户了解返乡务工人员情况，查清问实就近就业所需所盼。

“抢”，密集开展系列帮扶工作。

上班后，市委副书记、市长张祥安（主持市委工作）带队赴园区企业走访调研，重点了解企业发展和当前招工情况；召开专题会议，印发紧急通知，要求各地、各部门立即行动，抢抓时机，全力做好帮扶工作。

县市区帮扶企业招工举措和成效实行一日一报，一日一调度，力争让企业招到工、快生产、见实效。

心营造返乡就业之“势”打好“亲情牌”，算好经济账。

在家就业好，照顾老和小”作为宣传重点，利用广播电视、报纸网络、微信微博等媒体资源，全方位、多角度、高频次宣传本地园区、企业发展情况。

外出务工人员集中地和市内企业员工薪酬收入、每月结余、照顾家庭等情况进行案例对比，帮助返乡者算好经济和感情两笔账，营造返乡就业好处多的浓厚氛围。

关心事，回应“关注点”。

务工人员普遍关心的企业薪酬待遇、工作环境、生活配套等热点问题，抽调5名记者定点联系园区和企业，每天跟踪采访，推出连续式、组合式报道。

滁州新闻联播》《今晚看滁州》等黄金时段栏目开设“就业就在家门口”等专栏。

滁州日报》《皖东晨刊》整版刊登《致返乡务工朋友一封信》和一季度重点企业招工信息，开辟“园区天地宽、欢迎你施展”等专栏，每天一期，连续宣传。

新媒体，扩大宣传面。

微信微博和网络宣传传递快、实效强的特点，利用滁州网、滁州广播电视网、“美好滁州”微信微博等转载、转播相关新闻报道，及时发布企业招聘活动预告，动态更新企业用工信息，引导网友关注和讨论转发。

动员社会网站，全面参与当前企业用工服务工作，力求多形式、多渠道地扩大宣传效应。

，各类网站和微信涉企招工信息点击量已超过70多万人次。

准搭建供需双方对接之“桥”搭建供需常态对接平台。

企业招工，列入市人社局“一把手”工程，局长陈素云亲自抓。

筹备开展“就业援助月”和“春风行动”，两节期间计划开展各类招聘活动219场，已举办各类招聘会92场，高校就业创业恳谈会3场；利用市人力资源市场平台，今年春节前一周至元宵节期间每天招聘，方便劳动者就业，服务企业用工。

农民工进园区看企业。

车辆接送，组织周边乡镇返乡务工人员到园区企业现场考察，深入实地了解企业现状、园区面貌，让其对在滁就业舒适的环境和优厚的待遇有直观感受，鼓励其在家乡就业。

民俗招聘、赶集招聘。

群众广泛参与正月初九琅琊山庙会、正月十五走太平等各地传统民俗活动的时机，组织企业赶赴现场，集中招工。

琊山庙会1天，就有45家企业与劳动者达成用工意向1800多个。

农历新年农民赶集的有利时机，分批组织200多家企业到沙河镇、施集镇、水口镇等25个人口大镇开展赶集招聘28场，将工作岗位送到群众家门口，达成用工意向2900多人。

校企对接。

国矿业大学、滁州职业技术学院等签订合作协议，开展引校进厂、引厂进校、前店后校等校企一体化合作，企业为学校提供优质就业岗位5670个，职业院校通过顶岗实习解决企业急需员工2460人。

点服务重点缺工企业。

工100人以上的大企业实行动态监控、重点帮扶，及时掌握企业缺工人数、工种及其工资待遇等情况，帮助企业编制个性化招聘方案，组织专场招聘活动、开展校企对接，引进务工人员。

发挥市场招工作用。

全市53家重点用工企业和12家在滁劳务公司开展用工意向座谈；对向企业成功推荐签订半年以上劳动合同的，给予每人200元的经济补贴。

用工需求较大的企业赴劳动力资源丰富地区开展现场招聘和劳务洽谈活动，与陕西省旬邑县成功建立农务合作关系。

，已通过市场招工方式向企业输送员工1621人。

密打造便利就业“圈”构建便民生活圈。

推进产城融合发展，2016年投资160亿元，实施重点城建项目423个，建设“园区职工生活服务中心”“邻里中心”等一大批生活配套设施，建成蓝白领公寓35.9万平方米，着力打造“半小时生活圈”。

非滁城区就业人员子女入学、廉租房申请、购房补贴等与滁城居民同等待遇，吸引外地人员来滁就业。

便利通勤圈。

从城区到工业园区、园区到乡镇的快速通道，增加公交站点和班车，鼓励企业开通员工班车，目前，该市14家省级以上园区全部实现公交直达。

滁州至全椒县、来安县城际公交，实现2元乘坐、30分钟到达。

用工服务圈。

4家省级以上工业园区为核心，园区企业和圈内镇（村）为主体，定期举办劳务对接会，为缺工企业和劳动力资源丰富的镇村搭建1小时用工对接平台，引导双方建立长期稳定的劳务合作关系。

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