工地上的“喇叭法师”-劳务派遣机构
工地上的“喇叭法师”
2020-11-03
17:36
来源:?
消费日报网?
“小红帽来了,快把帽子戴上,把烟灭了,那根两芯线快藏起来!”随着中建二局华北公司誉城四号院项目劳务队木工刘军的一声大喊,几个木工嘴边正在空中盘旋的烟丝儿戛然而止,缓缓的把安全帽戴上,帽带放下来,但木工吴波仍然没有放下违规使用的两芯线。
还敢违规使用两芯线,这线搭在钢管上跟蜘蛛网一样,也不做个绝缘处理,项目部三令五申,还不当回事。
目安全员陈浩的安全小喇叭突然在工地现场响起。
#楼是传统的木模层,到处都是模板、木方,外架也是使用的密目网,易燃物非常多,抽烟存在严重的安全隐患。
10#楼作业面进行工人行为安全及临时用电隐患排查的陈浩用手机拍下了现场安全违章照片,将两芯线收走,并给劳务队下发了整改通知单。
随着第四季度的到来,誉城四号院项目主楼逐栋封顶,多家单位多工种穿插作业,工人行为安全及临时用电问题成为安全隐患排查销项重点。
10#楼木工刘军等人抽烟、不戴安全帽、违规使用两芯线,现已将两芯线进行没收,对该单位处以500元罚款,现将现场排查的违章人员、违章行为图片张贴出现场东门通道口进行公示!”陈浩的这段语音广播在现场每个角落回荡,余音未了,项目部就召集各单位开会,对违章单位下了最后通牒,对违章单位及人员进行了通报批评,针对不合规范要求的电线进行收缴。
过现场大屏幕视频播放人员行为违章及临电用电违章造成的事故案例。
过项目安全小分队的安全督查,施工现场劳务工人安全帽佩戴的更加规整,两芯线也更换成符合要求的三芯线,插排也从普通插排更换成带漏电保护器的防爆插座。
不接地线、电线拖地,这种行为要不得,电老虎会咬人!”
“佩戴安全帽一定要系好帽带!”陈浩随身携带的安全小喇叭每天清晨8点在施工现场和工人生活区又如约响起,工友眼中的“喇叭法师”又开始了一天的安全隐患排查。
玉会
陈浩)【本文资讯为广告信息,不代表本网立场。
文章标签:

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
我同意