微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

以党建创新助推脱贫攻坚的地方探索-劳务派遣机构

以党建创新助推脱贫攻坚的地方探索
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

以党建创新助推脱贫攻坚的地方探索

2016-11-21

10:04

作者:

人民论坛理论研究中心?

核心提示: 确保到2020年农村贫困人口实现脱贫,是全面建成小康社会最艰巨的任务。

15年11月底,中央扶贫开发工作会议审议并通过了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》。

是这场脱贫攻坚战的主战场,地方党委政府是这场脱贫攻坚战的先锋军。

脱贫攻坚战的关键在于充分发挥地方党委“统揽全局协调各方”的领导核心作用,以“党建+”为引领,充分调动各方力量,优化整合地方资源,创新探索脱贫攻坚、精准扶贫的新模式,凝聚合力治理贫困。

人民论坛理论研究中心在认真梳理我国各地以“党建+”为引领的精准扶贫、脱贫攻坚的实践探索基础上,选取全国6个典型案例进行总结,以期为其他地区更好地打赢脱贫攻坚战提供参考和借鉴。

宁阜新:“党建+合作社”模式背景:隶属辽宁省阜新市的彰武县地处辽宁省西北部,是辽宁省15个扶贫开发重点县之一,此前统计的贫困人口有34816人。

县委县政府认真贯彻落实中央战略部署,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,以“干”字精神为指引,咬定目标不动摇、苦干实干不松劲、不达目的不罢休,充满激情、用足真劲,团结带领党员群众,全力打赢彰武县3年完成脱贫任务的攻坚战。

措:彰武县把打赢脱贫攻坚战作为“两学一做”学习教育的出发点和落脚点,瞄准全县3.4万贫困人口亟待脱贫的难题,立足农业大县的实际,把扶贫开发同基层党组织建设有机融合,探索“党支部+合作社+贫困户”脱贫攻坚新模式。

“合作社里党旗红”活动,把支部建在合作社,以党支部为核心,以专业合作社为依托,将有脱贫能力、有致富愿望的贫困户吸纳其中,通过资源整合、资产收入帮扶等形式,采取一帮十、十帮百的“滚雪球”方式,带动他们致富。

一,村党支部书记带领支部成员为贫困户担保贷款、组织贫困户学习技术,不仅让村里的贫困户脱了贫,还辐射带动周边村屯的农户共同致富。

支部针对全村20余户失去劳动能力的残困户和病困户,建立了残疾人就业养羊基地,为每户无偿提供5只小尾寒羊,帮他们脱贫致富。

二,成立合作社,如西六家子乡四家子村党支部成立了果蔬专业合作社,把15户贫困户的7.3公顷土地流转或入股到村合作社,通过土地入股吃红利的办法,让他们享受合作社带来的好处。

三,“村看村、户看户,群众看党员、党员瞧干部”,彰武县着力发挥党员干部的领头雁作用,先替困难群众趟出一条致富路。

镇乱山子村是远近闻名的贫困村,全村20%是贫困人口。

支部书记自筹资金带领村“两委”班子成员先干起来,第一年发展16.1公顷棚栽葡萄和蔬菜。

上市后,暖棚和冷棚的收入与利润都相当可观,村民看到了甜头,纷纷要跟着一起干,实现了脱贫致富。

效:彰武县抓党建促进扶贫,抓党建保障扶贫,扶贫攻坚与基层党建形成了同频共振、良性互动的局面。

,彰武县建立的“党支部+合作社+贫困户”脱贫攻坚新模式,让党支部在农村的战斗堡垒作用得到进一步巩固,让党员成了群众致富的主心骨,既是“两学一做”的具体实践,更是打赢脱贫攻坚战的有力武器。

,彰武全县有158名村书记带头发展现代农业,在沈阜200万亩现代农业示范带建设中打造了红干椒、树莓、有机杂粮、山药等一批高效农作物,让贫困户们找到了新的致富路。

,目前彰武全县184个村党支部有40%成立了村办农民专业合作社,有3家合作社党组织还荣获“省级党建示范社”,11510名贫困群众受益于“党支部+合作社+贫困户”模式,摆脱了贫困。

北承德:“党建+帮带”模式背景:隆化县地处河北承德中部,此前统计,全县有贫困村152个,贫困人口8.35万人。

富不富,关键看支部、看党员干部,隆化县在精准扶贫工作中,以“脱贫党旗红”活动为载体,积极探索“以党建带扶贫、以扶贫促党建”的新模式,力争让精准扶贫落到实处、发挥实效。

措:第一,建强支部战斗堡垒,为精准脱贫夯实基础保障;隆化县着力抓好村班子建设,特别是贫困村和后进村的班子建设,通过调整班子结构、加强业务培训、普及政策扶持等措施,提高领导班子领富带富能力;全面加强农村后备干部队伍建设,制定和完善村级后备干部台账。

二,创新服务帮带模式,为精准脱贫注入动力源泉。

县注重搭建促进党组织和党员发挥作用的平台,积极推广党员干部“1+1”、帮扶干部“5+1”、党员“1+10”等联户帮带机制,重点在产业扶贫、金融扶贫等方面解决实际问题,进一步发挥好党员干部服务基层、服务群众、帮扶贫困户的“传帮带”作用。

三,发挥党员示范作用,为精准脱贫找到良方妙计。

建立长效扶贫机制、提高贫困户造血能力”为重点,结合各村实际,确定不同的扶贫路子;鼓励引导党员干部带头示范、扩大产业范围。

效:首先,隆化从农村致富带头人、优秀大学生村官和复退军人中选拔培养村级后备干部300余名,择优选派150名优秀党员干部到贫困村任第一书记,为贫困村早日脱贫“把脉开方”。

,隆化全县已有3400余名党员与26106户群众结成帮扶对子,累计为村帮办实事400余件,谋划产业项目56个。

,隆化荒地乡茅吉口村支部书记成立种养殖专业合作社,以现有的木耳种植为依托,扩种木耳基地50亩,新栽植金莲花20亩,新建养兔基地一处,为群众做好示范带头作用。

,隆化积极推介“智力扶贫”,依托科技示范户培训、新型职业农品培育等项目,加强农民技术培训,增强致富技能。

目前,共举办各类技术培训班40余班次,培训贫困农民1200余人。

肃平凉:“党建+社会中介”模式背景:隶属甘肃省平凉市的庄浪县地处甘肃省中部,六盘山西麓,是甘肃全省58个集中连片特困县之一,此前统计,全县有110个贫困村,27281个贫苦户,112436贫困人口,贫困发生率为21.35%,主要分布在关山高寒阴湿山区、西北部干旱山区、中南部浅山区三大片区。

县创新“1+X+1”为抓手的支部领路、服务对路、铺就富路工作模式,由村党支部牵头创办产业协会、领办企业,把“党组织建在产业链上”,使党组织的政治、组织优势转变为企业和农户的发展优势,既增加了企业和农户的收入,又提升了村级党组织推动发展、服务群众的能力,实现了扶贫攻坚和党建工作的互动双赢。

措:第一,“支部+协会+贫困户”产业为民。

支部牵头把党员骨干、专业大户组织起来成立产业协会,带领群众发展苹果、洋芋、蔬菜、畜牧等特色产业。

秀产业协会采取政府贴息贷款的方式给予一定资金支持,大大调动了工作积极性。

产业协会党员联系帮扶贫困户机制,凡入协会党员干部,每人联系3-5户贫困户、挂包1-2片“责任田”,发挥示范作用。

二,“支部+企业+贫困户”引资富民。

支部采取土地流转服务、政策信息服务、市场带动服务、品牌合作服务等多种手段,积极依托本村产业发展优势,主动招商引资,将一些与本村产业发展关系紧密的外地或本地企业引进入驻本村,发展龙头企业,引导群众优化农业生产结构,延伸产业链条,同时还吸纳困难群众就地打工增加收入。

三,“支部+便民点+贫困户”服务便民。

支部依托村级综合服务中心,设置便民金融中心、农资超市、农家书屋、计生服务室等,实现了涉农资金可在便民金融服务网点直接兑现,群众急需的农业用具、农药、化肥等可在农资超市购买或赊销,群众反映要办的证件或其他事情,由大学生村官或驻村干部轮班和代办,方便了群众办事,真正实现了“群众动嘴,党员干部跑腿”的效果。

效:一是庄浪县47家以村党支部为主导的产业协会,带动农户1.2万户,辐射带动困难群众3.6万人。

目前庄浪全县由村党支部参与引进企业35户,吸纳劳动力就业1200多人,创劳务收入1500多万元。

积极推进县、乡、村三级便民服务中心和代办点标准化建设,大力实施“一个窗口、一处审批、一站式服务、一次性办结”服务模式,全面推行乡镇干部驻村、村干部坐班值班和民事代办制度,党员干部进村入户为群众代办事项10多万件,实现了服务群众“零距离”。??

?

上一页123下一页

阅读全文

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?

各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

10-14
13

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222

企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10-14
7

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!

近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

10-15
13

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?

劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

02-02
9576

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作

企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。

02-02
1948
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯