企业灵活用工的创新思想，根植于纳税人的合规修养

企业的创新思想也叫企业创新哲学，搞懂企业灵活用工创新的本质，实现持续增长是企业的必修课。

企业灵活用工，是为了解决用工难题，而不是带来用工风险。在应对企业用工成本高、个税缴纳等经营活动中企业对个人产生的税收问题，企业已经认识到、自觉或不自觉，客观上都存在着自己的经营思想、创新理念、税务合规的纳税意识。

企业灵活用工的创新思想，根植于纳税人的合规修养

企业灵活用工的创新思想，根植于纳税人的合规修养。主要体现在如下几部分：

1、初探“灵活用工模式”的市场观念

企业处理与员工之间的雇佣关系，企业用人是生存发展之源，用工成本高也是没有办法的事情。灵活用工的出现是为了企业可以基于用人需求的淡旺季，灵活地按需雇佣人员，企业和个人不建立正式的全职劳动关系。灵活用工可以确保各类人力资源组织形式的合规性，有效控制劳动用工以及与员工关系风险。

2、利用“灵活用工模式”的创新观念

企业用工关系需要创新，各企业之间为争夺更有利的生产经营地位，用工管理模式也不能放任，利用灵活用工模式的创新观念从而获得更多的经济利益的斗争。

创新即转型，企业做出2个转变：

第一、用工关系

把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在微蜂网灵活用工平台灵活用工平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。

第二、发票获取方式

直接的是个人自行去税务局开发票，转变为企业通过有合规资质的第三方平台“微蜂网灵活用工平台”开具6%增值税发票。而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险。

企业灵活用工的创新思想，根植于纳税人的合规修养

3、推动“灵活用工模式”委托代征

灵活用工简单理解就是由三个主体构成：企业、灵活用工平台、个人。使用委托代征模式和灵活用工模式的合规理念，即灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。平台会给企业提供六个点的增值税专票，也会为个人缴纳个税，个税按照平台政策地的政策进行缴纳。

真正能够做好灵活用工的企业，需根植于纳税人的合规修养。灵活用工还有很多种的模式，微蜂网灵活用工平台建议企业选择最为靠谱的合作模式，毕竟企业可以根据自身企业情况选择更合适的灵活用工模式，从而减轻企业自身的负担和压力。