“灵活用工”并不神秘,没有委托代征资质,也只是噱头
相信了解过灵活用工或者已经在做灵活用工的小伙伴们,都知道灵活用工“委托代征”资质必不可少。但是,对灵活用工平台来说,税局现在对于灵活用工平台的要求也是越来越严格,并不是全国任意一个地方都会颁布灵活用工委托代征的资质,这还要看各地对政策的解读。
因此,“灵活用工”并不神秘,没有委托代征资质,也只是噱头。灵活用工平台是为企业灵活用工需求提供筹划通道,帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。
“灵活用工”并不神秘,没有委托代征资质,也只是噱头
微蜂网灵活用工平台灵活用工推出“灵活用工”服务,助力企业节流增效总包平台承接企业业务,为企业提供合规票据,还原灵活用工支出成本,解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面,总包平台与自由职业者结算酬劳时,代征托管个税,解决税费核算难、征收难的问题。
国家指出要“支持发展共享用工平台”,多地政府陆陆续续也开始推行“灵活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了灵活用工政策支持。
在这样的方案背景下,微蜂网灵活用工平台灵活用工取得政府认可,拥有委托代征资质,合法合规帮助企业代征托管个人所得税,并开具完税证明。
“灵活用工”并不神秘,没有委托代征资质,也只是噱头
微蜂网灵活用工平台平台具有以下优势:
1.多年灵活用工服务经验,自主研发灵活用工平台SAAS系统,庞大技术团队提供稳定支持;
2.全程银行资金监管,保障资金安全,云数据技术储存;
3.智能薪酬结算系统直连银行通道,报酬发放秒级到账;提升结算效率;
4.严格遵守金税政策要求,坚守“四流合一”,合法合规降低企业成本;
5.标准高效的作业流程,严谨合规的风控体系,保障业务有效运营。
未来,一是始终要把灵活用工业务合规放在各项工作前,抓紧抓细抓实各项风险把控工作;二是要全力以赴注入“微蜂网灵活用工平台”品牌价值,灵活用工推动产业合规转型升级;三是要想方设法保障灵活用工全方案节省客户成本,“四流合一”操作平稳运行,为长周期运行奠定基础。
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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