恒大是如何玩转灵活用工平台的|灵活用工政策|灵活用工外包-微蜂网灵活用工共平台
然后更重要的一个事情是什么?他这300万人都成了他的兼职销售,兼职销售,那么这300万人恒大完全不用给他签劳动合同,也不用买社保。
所以恒大通过这样的一波非常6的操作,从社会上招募了300万人交了3000万定金的兼职,销售政策是如果你交3000,你买房在5月20号之前,抵35,000,如果你推荐你朋友来买房,你35,000另外还有购房款的1%的佣金,诱惑不可谓不大,如果20号之前你没还款,3000块钱我退给你,你没损失。
所以整个这一波操作让我看到目瞪口呆,但是操作其实一个灵活用工的非常之典范,他利用恒房通这个平台,所有的人300万人在恒房通中要注册,然后给恒大提供卖房子的人员的信息,然后他们拿到了相应的费用,其他的费用恒大再把他只要拿着300万人的注册信息,随便找一个中国找任何一个最优地,任何一个想招商的某个县的老板的县长,跟他谈一下,我带了300万人的个税,你给我什么政策?那么各自核能政策基本上全中国50%以上的县长都会投降,因为300万人一人3万,这是多少?900亿。
900亿的税收是多少?50个亿,6个点54个亿,差我注册的人也举手,的操作就实现了过去自己的员工,现在通过灵活用这种模式平台,用这种模式来增加了300万兼职教授。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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