灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能【微蜂网灵活用工平台
面对新经济实体逐步成为承载经济社会发展的有益补充,灵活用工平台将更加精细化、个性化、实用化,尽可能满足灵活用工从业人员多样化需求,灵活用工作为新业态在社会生活中发挥越来越重要的作用。现如今共享平台经济的迅速发展、消费需求的不断升级等因素,都在助推着灵活用工这一新业态持续涌现活力。

从个体层面来说,灵活用工带来的灵活就业,其形式主要受到两种人群追捧。对于待岗人士而言,灵活用工平台提供的大量多种多样的岗位,可以缓解其燃眉之急;对于一部分想要丰富工作经验,培养业余爱好的个体而言,利用自己的空余时间获取额外报酬,也是一种有益补充。
在现阶段,虽然很多人已经开始尝试灵活就业,但它在传统观念中还是让人担忧不稳定、保障不牢靠。但是,既然说“灵活用工”可以激活市场、促进就业,那么政府会不断通过制度完善,进一步保障灵活就业人员的合法权益,扶持、规范这一新事物的发展。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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