为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式？【微蜂网灵活用工平台

新业态形势下，灵活用工、灵活就业成为更多用工企业和个体员工的尝试。针对劳动市场的一项调查数据显示，近一年，有超过六成从业人员正在从事或计划从事灵活用工岗位，目的除了增加收入，更多是想“未雨绸缪”，减小公司和岗位的不确定风险，为自身拓展更多元的职业选择。

在推动灵活用平台数据共享开放的过程中，需要有关数据责任划分、数据共享技术。通过大数据、区块链的广泛利用。在数据计算后完成个体与任务之间的工作匹配之余，也做到数据的安全性、真实性保障用工企业和就业人员双方的权益，是共享平台后续着力关注的方面。

在今年全国两会上，李克强总理也提到，我们国家有9亿双可以创造巨大财富的手，如果广大劳动者的就业问题得不到有效解决，那么就只有9亿张吃饭的口，而我们的灵活用工能够容纳数亿人的就业。

总而言之，灵活用工只要有足够的技术支持和政策保障，完全可以实现企业与个人的双赢。从这点来看，它不应仅仅停留在企业应急措施层面，也可以发展成未来用工的一种新趋势。只有当观念的改变、技术的加持、政策的支持能够全方位地触及“吃螃蟹”的企业和个体的后顾之忧，灵活用工才能真正成为促进就业的有效方式。 微信扫一扫：分享微信里点“发现”，扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。