一秒招聘|最强2019,扶持标杆级合伙人-灵活用工平台
我们每个人的时间都是相同的。你选择利用这些时间做什么将塑造你的一生。我们都会做出选择,但最终,是我们的选择塑造了我们。
在1978年,中国选择做出改变。从此,中国踏上改革开放之路,设立经济特区,先让一部分人富起来,开创一场大变局。
开阔视野,勇于挑战
华为任正非,40多岁时处于人生低谷,被企业辞退,经济拮据。但他勇于创业,尝试着开了个小电子公司。凭着他的眼界、坚韧和团结信念,华为壮大成一家伟大的高科技公司。
彼时的王石,也曾迷茫,然而他却紧跟时代步伐,从一个靠倒卖玉米赚取第一桶金的饲料中介商人到后来的前万科集团董事长。
改革之路上,是那批有着宽阔视野、冒险精神、坚韧品格的前行者,带领着后进者向前迈进。
重点扶持,榜样带动
循着“改革开放”精神,一秒招聘在2019年,将聚焦于扶持标杆级合伙人。
一秒招聘将严格筛选出一部分优秀合伙人,帮扶他们快速成长,让他们发挥榜样的力量,从而带动周围的合伙人一起成长。
扶持标杆级合伙人是一个长期发展策略,将为一秒招聘的发展注入全新活力。
一秒招聘将严格筛选出优秀城市合伙人,扶持他们成长为一秒招聘第一批标杆级合伙人。
入选成功,共享利益
入选一秒招聘“第一批标杆级合伙人”后,你能获得什么特别支持?
1. 导师支持。一对一高级指导,提高核心竞争力。
2. 人力支持。线下+线上运营团队,协助规划管理。
3. 活动支持。协助举办活动,增强影响力。
4.智力支持。全方位,多层次,高维度。
5. 物力支持。有效补贴,全面覆盖。
6.渠道支持。优化渠道,增加引流,扩大曝光。
一秒招聘将尽最大心力,去扶持第一批标杆级城市合伙人,让他们发挥出榜样的力量,带动周围合伙人持续发展。
众心归一,共赢共生
消费升级正在发生,这个时代需要新型服务体系的诞生,这个行业需要一批新的改革者出现。
我们无法逆转时代发展趋势,我们唯一能够做好的就是适应时代发展,适应市场需要,将自己打造成时代不可或缺的核心力量。
众心归一,共赢共生。这不再是一个凭着单打独斗就可以称霸一方的时代,这是一个合作共赢的时代!
成为标杆,成为核心,发挥出更大的价值,产生更大的影响!
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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