社保托管难题:合肥辞职社保断缴自己能缴费吗
因为合肥辞职社保断缴,其实只要断缴社保缴费的时间不长,没有超过3个月还是可以补缴社保的。但是补缴社保手续复杂,而且很多资料还需要由用人单位处理,所以建议辞职之后及时办理社保手续,以保证我们的社保不中断。那么已经辞职我们自己还能缴纳社保费用吗?
避免社保中断的时间太长
想要持续性享受到社保待遇,肯定还是要连续缴费的,所以合肥辞职社保断缴的情况我们一定要注意好。如果中断社保缴费时间超过3个月,那么累计连续缴纳社保时间就会被清零,外地户籍的朋友也不能正常买车买房。不过断缴社保3个月以上的时间,也可以重新缴纳砂社保费用,只是不能累计计算社保缴费的时间,需要重新计算。
自己参保社保的方法
合肥本地户籍的朋友可以自己诶携带自己的身份证、户口簿到社保局办理企业员工社保,你可以自己缴纳养老、医疗保险,但是不能缴纳职工社保费用,也不能缴纳公积金。而且你需要直接到社保局办理企业员工社保手续,需要携带身份证、户口簿,也要通过窗口的人工审核才行。
而本身就不是当地户籍,在合肥辞职社保断缴后只能通过托管社保的方式参保,这样才是更加有保障的。微蜂社保托管网APP就可以直接托管社保,这样辞职后只需要将自己的相关资料提交到APP中,通过了审核后就可以正常缴纳社保费用,这样也可以让我们以企业员工身份缴纳五险一金。
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什么是税务筹划,税务筹划的特点?
什么是税务筹划,税务筹划的特点。至于税务筹划的定义,我相信你可以在网上找到,而且有专门的税务筹划书籍。但市面上所谓的税务筹划网络文章和税务筹划书籍都是基于具体案例的分析,因此很难直接抄袭给你的企业来达到节税的效果。
税务筹划要避开的误区
税务筹划要避开的误区。税收筹划看似简单,却考验着财务人员的综合能力。一般会计人员只能“抄作业”,却不知道如何根据企业经营情况制定合理的纳税筹划方案,容易踩上“雷区”。
企业选择薪酬优化的优势
所谓薪酬优化,是利用现有的税收优惠政策,进行合理的避税,从而帮助企业节省用工成本、减轻税负(比如利用业务外包形式发放员工薪资)。相反,偷税则是违反法律政策
税务筹划的三种方法,合法节税
目前,高薪的人越来越多。这类人工作能力强,工资水平高,纳税比较高。在一个发达的企业里,高收入阶层的人更多。企业的税负很重,高收入阶层的税负也很重。因此,企业和个人都要解决这个问题。
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