社保托管难题：辞职后如何选择南京社保第三方托管平台？

多数情况下我们辞职都会有一个社保中断期，不可能马上离职当月就办理下个公司的社保手续，而且很多公司还会需要有几个月的试用期，在此期间为了不中断社保，还是要自行参保。其实辞职后与南京社保第三方托管平台合作，马上就可以托管社保，这样我们也可以享受到良好的社保待遇。不过如何才能够选择到适合的平台呢？

辞职后如何参保社保

辞职手续办理好之后，我们也要特别注意好及时进行社保的续交。如果是本地户籍也可以到社保局办理企业员工的医保和养老保险，而外地户籍的朋友也可以直接通过托管社保的方式参保，这样就可以继续缴纳职工社保。如果社保间断，对我们的影响较大，所以辞职后也不要中断社保缴费。

第三方平台需要保证正规性

因为社保托管直接关系到了我们的权益，而且也影响到了后续的一些社保待遇，所以还是要特别注意哪个南京社保第三方托管平台是有正规资质的。除了要有营业执照，同样也需要有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证才行。

选择高性价比的平台合作

得到社保托管公司的服务帮助，每个月的社保托管服务费用也都是需要统一缴纳的，所以我们还是要特别注意好哪个平台的收费合理。多数南京社保第三方托管平台的报价都在一二百元左右，而微蜂社保托管网APP托管社保3社保托管难点9.9元在南京就比较优惠，而且性价比也是不错的。参保后也可以随时查询我们的社保缴费情况，与这样的平台合作也是值得信赖的。

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