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企业为什么要使用灵活用工？
传统用工方式是企业自给自足，但是随着现在社会的高速发展，物价也比之前翻了几翻，企业的用工成本也有所提高，所以企业需要改变以往的用工方式，将传统用工转向灵活用工方式，用工企业为何要使用灵活用工?
选择灵活用工服务，企业如何降低企业运营成本的？
现在用工企业都在面临的问题是什么，传统行业的末落，营运成本与工资成本的提高，而企业能够获得的收益就会减少。现在越来越多的企业面临着阶段性、季节性的用工难题。
选用灵活用工模式，企业需要注意什么？
今年由于疫情的原因，影响到很多用工企业，当然，现在我国的疫情得到有效的控制，而一些用工企业也开始慢慢复苏，疫情过去不少企业开始着手解决自己当前用工方面的问题
微蜂网解读：灵活用工模式有哪些？
灵活用工是不是全职员工，企业根据业务需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。尤其是2019年社保入税之后，用工企业都纷纷通过灵活用工模式来解决人力资源方面的问题，而灵活用工的模式有很多种
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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