贵州建设职业技术学院10项举措助力学生就业创业-微蜂网创业政策法规

多彩贵州网讯(记者朱若岚)为降低疫情对学生就业创业的影响，贵州建设职业技术学院主动作为，发布“十落实”“十促进”举措，助力2020届毕业生就业创业。

落实专升本升学奖，促进学生提升学历。

为了满足优秀毕业生接受普通本科教育需求，激发学生的学习积极性，对毕业生通过“专升本”考试，凡被录取并报到入学的，按照1000元/人标准给予“升学”奖励。

落实国家就业政策，促进学生基层就业。

毕业生当年参加“西部计划”“三支一扶”等国家和地方基层项目考试，被录用且报到的，按照1000元/人标准给予奖励。

落实应征入伍奖励，促进学生参军入伍。

毕业生在校参军入伍(以省征兵办名单为准)的，按照学院鼓励大学生应征入伍奖励办法，一次性给予8000元奖励。

落实创业激励政策，促进学生自主创业。

对于创业成功(持营业执照并正常营业)的应届毕业生，除享受国家和省创业激励政策外，学院另行给予一次性奖励10000元。

学生创业成功后为本校毕业生提供就业岗位(与本院毕业生签订不低于一年的劳动合同并为其缴纳社保)的，学院按照1000元/人标准给予创业奖励。

落实困难帮扶奖励，促进困难学生就业。

对在8月30日前成功就业的农村建档立卡学生、城镇低保家庭特困学生、残疾困难学生等毕业生，经审核就业材料合格的按照1000元/人标准发放就业奖励。

落实干部包保责任，促进学生精准就业。

对建档立卡贫困学生建立“包保制度”，从学生学习、生活到推荐就业等方面进行全方位的帮扶指导，并建立帮扶跟踪台账，确保有求职意愿的毕业生百分之百就业。

落实云校平台建设，促进就业渠道多样。

学院出资搭建云校招就业平台提供线上视频面试，目前已开展线上视频双选会3场，入住企业300多家，提供岗位12000余个。

落实升学服务指导，促进学生提升自信。

学院出资免费为学院612名“专升本”考生提供文化科目学习辅导；同时学院还邀请相关本科院校专家教授为“专升本”学生开展线下专业考试指导，鼓励毕业生积极就业，增强学生就业信心。

落实就业目标任务，促进订单就业增加。

学院充分发挥校企合作机制，积极联系相关企业精准推荐“订单班”毕业生，当前学院已与贵州建工集团、中天建设集团和贵州喜百年装饰工程有限公司等12家校企合作企业落实“订单班”毕业生100多人。

落实心理咨询服务，促进实习直转就业。

搭建毕业生咨询互通平台，了解学生就业思想动态，鼓励和引导毕业生直接从顶岗实习转就业，同时将就业指导和心理指导教师加入该平台，确保做好毕业生就业指导和心理咨询服务，提高毕业生顶岗实习转就业率。

(责编：吴锋（实习）、陈康清)微蜂网是微蜂网旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应1807家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻