武汉市发布22项举措支持大学生就业创业-微蜂网创业政策法规

人民网武汉4月21日电为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业决策部署，深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”，日前武汉市政府办公厅印发《市人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》。

昨日，记者从武汉市人社局获悉，为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”，吸引更多的高校毕业生留汉就业创业，武汉市此次出台22项举措，为大学生就业创业拓宽“新路径”。

国企拿出六成新增岗位招聘应届生《通知》要求，全市各类国有企业要切实履行社会责任，从新增岗位中拿出不低于60%比例的岗位专门用于招聘应届高校毕业生，并不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘高校毕业生入职的前置条件。

调动中小微企业和社会组织吸纳就业积极性，对吸纳2年内毕业的高校毕业生(含非武汉地区院校毕业以及非武汉市户籍人员)的，按1000元/人的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴，并按单位实际缴费金额给予最长不超过1年的社会保险补贴。

挖掘企业就业潜力、多方筹集高薪优岗，全年筹集就业岗位25万个以上。

同时通过完善校企共享平台和推行网上招聘服务等方式鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

今明两年各组织毕业生5700人见习见习标准提高为最低工资标准扩大面向武汉地区高校应届毕业生招募规模，将“三支一扶”岗位增加至500个。

将高校毕业生见习基地建设范围扩大至事业单位、高校、各类创业园区和基层社区，新建实习实训基地300家、就业见习基地100家以上。

支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。

落实武汉市青年见习三年行动计划(2019—2021年)，2020年、2021年，每年分别组织高校毕业生见习5700人。

对见习期满留用见习人员达到50%的单位，2020年12月31日前，将其阶段性见习补贴标准由原来当地最低工资标准的80%提高至100%。

通过扩大武汉市公务员和事业单位招录招聘规模、畅通基层岗位招聘渠道、及时公开招聘信息等吸引高校毕业生就业。

鼓励高校毕业生自主创业提供八千元一次性创业补贴为促进高校毕业生自主创业，武汉市将放宽创业担保贷款条件、提高创业项目资助标准，鼓励线上办理创业担保贷款，简化手续，对符合条件的5个工作日内完成审核、放款。

大学生创业项目资助标准由每年3-20万元提高至3-30万元。

对毕业学年起5年内高校毕业生(含非武汉市户籍)在武汉市创办小微企业或者从事个体经营且符合相关条件的,给予8000元的一次性创业补贴,并将享受条件由取得营业执照之日起正常运营1年以上缩短为6个月以上。

对高校毕业生返乡创业项目，优先推荐参加省级优秀示范项目评选，符合条件的给予最高20万元奖补。

对高校毕业生运用“互联网+”，创办新零售、无接触配送、在线教育、网络直播、现代物流业等新业态的，安排创业导师进行创业指导，并给予8000元的一次性创业补贴。

武汉市人社局：提标、增岗、发布创业补贴武汉市人社局相关负责人表示，本次发布的《通知》主要有3个特点。

对现有政策措施进行调整和完善。

《通知》对现行促进高校毕业生就业创业的一些政策措施和做法进行了明确，并酌情扩大了范围、提高了标准。

如将市级优秀高校毕业生创业项目资助标准由3-20万元提高到3-30万元；对见习期满留用见习人员达到50%的单位，见习补贴标准由原来当地最低工资标准的80%提高至100%；将享受一次性创业补贴的经营时限由1年缩短为6个月；将因受新冠肺炎影响而导致生活困难家庭中的高校毕业生纳入就业困难人员范围等。

对上级新出台的政策措施进行了具体细化。

《通知》根据国家、省有关文件要求，结合当前的实际情况，在鼓励企业吸纳高校毕业生就业、发放一次性求职创业补贴等方面进行了细化，如对吸纳两年内毕业的高校毕业生（含非武汉地区院校毕业及非武汉市户籍人员）的，按1000元/人的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴；将一次性求职创业补贴对象范围扩大到所有在汉高校、职业院校、技工院校2020届毕业生等。

结合武汉市实际进行创新。

如明确全市各类国有企业要从新增岗位中拿出不低于60%的岗位专门招聘应届高校毕业生；开展社区工作者专项招聘；对援汉医疗队员、武汉市疫情防控一线医护人员子女中的高校毕业生，今年报考武汉市事业单位的，进入考察环节后，同等条件下优先录用等。

《通知》中新增补贴政策，未明确实施期限的，受理截止期限为2020年12月31日。

（郭婷婷金睿）(责编：盖纯、张祎)微蜂网是微蜂网旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应1950家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻