海归创业秀出新高度！-微蜂网创业政策法规

原标题：海归创业秀出新高度！新年快乐！崭新的一年启程了！在刚刚过去的2019年，又有不少留学生归国加入到了创业者的队伍之中，与他们并肩作战的，是一批又一批的海归前辈，有的创业几年，有的创业几十年，有的经历成功、挫败又准备重新出发。

在刚刚过去的2019年，海归创业者们的足迹从城市到乡村，从尖端科技到民生需求，从一枚芯片到一枚文创徽章……2018年，各类留学回国人数为51.94万人。

根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计学成归国365.14万人，学成归国率接近85%。

在2020年，海归创业还会延续之前哪些特点？

哪些领域又会成为海归关注的焦点？

哪些城市会赢得海归青睐？

今天，我们就一起来展望一下。

核心优势技术创新才是最大竞争力当时光回溯到20多年前，大家谈论起海归创业的领域，绝大多数都聚集在高精尖行业。

的确，在中国的科技创新产业内，留学归国人员发挥了重要作用。

2019年8月，曾有媒体对当时已在科创板上市的28家企业董事长做过学历背景梳理，结果显示，其中有8家企业的董事长有海外留学和工作经历，包括安集科技、晶晨股份、澜起科技等，除此之外，另有3家企业的核心高管有海外发展经历。

按照当时数据，公司高管团队中拥有海归背景的在28家科创板公司中占比超40%。

业内分析人士看来，2020年，高新技术领域仍将继续吸引相当数量的海归就业创业，尤其是对拥有理工科学历背景的留学生而言，专注于技术创新，很可能会成为他们在国内传统产业格局基本已定的大环境下，在细分市场中实现突破的重要优势之一。

2019年错综复杂的国际形势，给我们上了一堂技术创新警示课，也让更多企业家意识到，核心技术是买不来的，想要不受制于人，只能走自主创新之路，掌握核心技术优势。

伴随着高素质海归回流加速，不少拥有技术硬实力的海归创业团队围绕5G、人工智能、区块链、大数据等前沿技术发力。

可以预见的是，在2020年，为获得在国内外市场竞争的核心竞争力，企业对于技术创新的重视会进一步加强。

创业领域更多关注民生需求当下，我们仔细梳理海归创业的行业选择时发现，有一个最为鲜明的特点便是创业领域远不限于高新技术领域，而是多点开花，越来越与公众的衣食住行需求贴近。

海归从最初多数布局前沿科技领域，到如今分布于众多民生领域。

更关照“人”的需求，更“接地气”，很可能将成为未来海归创业的重要发力方向。

根据《2019中国海归就业创业调查报告》中的相关数据显示，在选择创业的海归中，集中于贸易、零售、租赁与金融等行业的比例较高，服务业、文体教育、工艺美术与房地产、建筑业等同样较受欢迎。

如今，养老、教育、医疗、旅游……多样化需求背后的可能性吸引了越来越多的海归。

准确了解国内消费趋势，把握政策动态，已成为不少海归创业之初所做的必备功课。

今年，围绕民生需求的服务类创业项目或许会引起更多关注。

相比几年前，什么领域“火”便会吸引创业者“扎推”“挤进去”，现在的海归创业更为冷静和理智，更多依靠对市场真实需求的判断来决定公司发展方向。

他们早已意识到，“满足需求”比“追风口”更重要，“风口”可能很快会变，但消费者实实在在的生活需要却会一直存在。

创业地点“用脚投票”走向更广阔天地“回国创业去哪里？

”“北上广深啊。

”要是放在几年前，或许这是大多数海归的答案。

但如今，留学生回国创业时的聚焦点已发生了变化，伴随着以杭州、成都、南京、武汉等为代表的“新一线城市”的崛起，留学生回国之初的落脚地有了更多选择。

优渥的薪资、较低的生活成本、不逊于一线城市的行业发展空间，这些因素吸引更多海归流向“北上广深”之外的更多其它城市。

无论是选择就业或是创业，“新一线城市”都已展示出了对人才的强大“磁铁效应”。

根据《2019海归就业力调查报告》中的有关数据显示，在一线城市就业的海归数量占全国海归总量的39.57%，在“新一线城市”就业的海归数量占全国海归总量的30.87%，两者间的差距正在逐渐缩小。

以杭州为例，所吸引到的非杭州籍海归数量已是杭州籍海归的两倍，而其中“经济发达、就业机会多”“环境好、生活舒适”“工资高、待遇好、发展空间大”等因素，是杭州成为海归就业创业关注热点的重要原因。

与此同时，也有更多海归愿意回到自己的家乡就业创业。

《2019中国海归就业创业调查报告》中的一组数据值得关注，选择回到家乡的海归占比从2018年的9%增长到2019年的30%。

其中原因，既有中国传统观念中的故土情结，也是中国更多城市国际化发展进程加快的结果，海归拥有了更大的选择余地。

在一线城市有疏解城市功能的需求压力、人才扎堆的客观背景下，不少展示出强劲发展潜力的“新一线”以及二三线城市，正慢慢成为“新海归”们的首选。

伴随着城市化进程不断深入，2020年，这些城市凭借自身发展红利、完善的就业创业扶持政策，必将赢得更多海归青睐。

创业扶持诚意满满也得“软硬兼有”2019年8月，广州市黄埔区发布的“海外尖端人才8条”（即《广州市黄埔区广州开发区广州高新区关于集聚海外尖端人才的若干措施》）曾引起广泛关注。

这是黄埔区的又一引才新政，以加强对海外尖端人才的扶持。

在此之前，黄埔区已发布过“美玉10条”等引才政策，吸引了不少各领域中的海外优秀人才。

在深圳，人力资源和社会保障局在《关于申报2019年度留学人员来深创业前期费用补贴的通知》中注明，对于来深创业的留学人员给予不同级别的创业资助，金额从30万元到500万元不等，以吸引海归创业人才。

人社部劳动科学研究所此前发布的《中国青年创业报告》中曾指出，资金问题是阻碍青年创业的第一“拦路虎”，有超过60%的受访者认为，缺乏足够资金是创业过程中的主要困难。

给予创业资助，对海归来说，可以“解燃眉之急”。

如今，诚意满满的引才政策早已是许多城市吸引人才入驻时的“标配”。

想要让海归“用脚投票”投向自己，就得让他们看到在这座城市实现社会价值和自我价值的更多可能性。

在海归可选择的城市越来越多的今天，这一点更加重要。

一位在医疗卫生领域创业的青年海归告诉记者，自己当初选择创业地不只考虑意向城市是否有创业资金扶持，更重要的是考虑自己的创业领域与当地发展的匹配程度，结合人才、技术和资源，还要综合考量产业生态链。

他最终选择在武汉光谷创业，就是看中了这里在医疗健康领域的行业发展潜力。

从资金扶持到更为全面的人才计划补贴，在新的一年，对于优秀海归团队的创业扶持，除了硬性帮助之外，也可以提供更多软性扶持项目。

开展创业培训、提供政策解读、拓宽渠道资源……以满足海归更多深层次的创业需求。

脱贫攻坚帮助乡亲父老少不了我们今年是全面建成小康社会目标的实现之年，是脱贫攻坚收官之年。

一直以来，留学归国人员在脱贫攻坚中扮演着重要的角色。

他们凭借自身的独特优势，走到贫困户身边，贡献智慧与技术，帮助贫困人口实现脱贫增收。

在2020年，我们相信一定会有更多海归加入到扶贫队伍中来，通过多种形式助力脱贫攻坚。

走出城市、走进乡村，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、搭建平台实现精准扶贫、驻村当扶贫干部等多种途径，不少海归立足于贫困地区的客观情况，将自身专业优势与地方特色产业相结合，努力提升贫困地区的内生发展动力。

以欧美同学会（中国留学人员联谊会）为例，这几年已经组织百余位教育、农业、科技等领域的优秀海归人才奔赴扶贫一线，在甘肃、宁夏、贵州等地，深入帮扶困难群众，利用先进理念和丰富经验，围绕制约乡村发展的短板出谋划策，努力为乡亲们探索出一条可持续发展的致富路。

技术领先、资金充沛、理念先进、渠道多样……海归在助力扶贫中的优势显而易见。

但要做好、做实对贫困户的帮扶工作，需要将前期调研做得更细些，将中期项目计划想得更周全些，将后期对项目实际效果监测更重视些。

只有这样，才能在对贫困地区及帮扶对象的情况深入了解的基础上，“量身定制”产业发展方案，不仅要助其脱贫，也得防其返贫。

“得让父老乡亲都过上好日子。

”新的一年，更多海归正在撸起袖子、挽起裤脚，走入田间地头。

脱贫攻坚战里，少不了他们的一份贡献。

《人民日报海外版》（2020年01月01日第10版）(责编：周婉婷、焦隆)微蜂网是微蜂网旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应722家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻