上海社保托管:辞职了公司打了工资怎么办理社保转移
上海社保托管:辞职了公司打了工资怎么办理社保转移,在劳动者工作期间,用人单位为劳动者购买了社保之后,在离职的时候公司也发了工资那么在社保上应该怎么来办理相关的转移手续呢?这是大家需要弄清楚的问题,下面微蜂网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、辞职了公司打了工资怎么办理社保转移

《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》
第五条参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
二、什么是社保转移
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
看完本文之后,大家对于这个问题都清楚了吧,这对于劳动者来说也是比较重要的一点,我们需要知道具体的办理方式,对于社保转移大家就要按照本文的内容介绍来进行办理。如果您有其他相关问题,欢迎咨询微蜂网专业顾问。
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一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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