社保和公积金基数可以不一样吗,社保和公积金基数可以不一样吗

社保和公积金基数可以不一样吗,社保和公积金基数可以不一样吗, 为了确保社会的稳定发展，并为在工作或职业中受伤的参与劳动关系的工人提供物质保护，国家设立了社会保险基金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以后，对于长期住宿的员工，公司可以提供公积金。那么，上海公开公司为员工缴纳社保和公积金的基数会有所不同吗？下面的小系列将整理出相关内容供你回答。

2017上海社会保障新政策

据上海市人力资源和社会保障局统计，2017年，本市职工社会保险缴费基数从4月1日起进行了调整，社会保险缴费基数的上限和下限分别调整为19512元和3902元。

每年的4月是提高社会保障缴费基数的重要关口。随着社会平均工资的增加，社会保障缴费基数一般会逐年增加。

当然，社会保障因地而异，平均社会工资水平也各不相同。因此，社会保障基数得到批准，并公布最新的最低基数和最高基数。

此外，社会保障缴费年度并不意味着每个城市从每年1月到年底都有自己的规定。

2017年，职工和单位住房公积金的缴费比例与2016年持平。也就是说，住房公积金的存款比例仍然是7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》要求的企业可申请降低存款比例或延期付款。

根据2016年本市平均工资水平，2017年住房公积金月缴存上限调整为2732元，城镇个体工商户及其从业人员和自由职业者住房公积金月缴存上限调整为4682元，住房公积金月缴存下限调整为306元。补充住房公积金月缴存额为1952元，无下限。

缴存住房公积金的单位仍可自愿参加补充住房公积金制度。职工和单位补充住房公积金缴存比例为1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

如何计算社会保障缴费基数？

1.缴费基数上限为所在省市平均工资的300%，超过300%的部分不计入缴费基数；

2.缴费基数的下限是你的工资比你所在省市的平均工资低60%，所以你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

根据上海市相关政策，上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起进行了调整，社会保险缴费基数的上限和下限分别调整为19512元和3902元。住房公积金月缴存上限调整为2732元，调整金额因地而异。如果您有任何其他问题，请咨询的专业，他们会为您解答。