个体户怎么给员工交社保,个体老板如何处理员工的社会保障

个体户怎么给员工交社保,个体老板如何处理员工的社会保障, 问：个体户老板如何处理员工的社会保障？我应该缴纳什么费用？我经营一个电子商务部门，这是个体户。出售数码产品。该公司有近10名员工。如果我想和他们一起申请社保，我是南京人。我需要去哪里？另外，我不想为我的员工缴纳太多。但是我现在想照顾他们中的许多人.我想知道更多关于个体户老板如何为他们的员工处理社会保障的事情。让我们和一起看看。

问：个体户老板如何处理员工的社会保障？我应该缴纳什么费用？

我经营一个电子商务部门，这是个体户。出售数码产品。该公司有近10名员工。如果我想和他们一起申请社保，我是南京人。我需要去哪里？

另外，我不想为我的员工缴纳太多。但是我想照顾他们。现在很多人都想申请信用卡，所以我得帮他们办理社保。如果我想帮助他们，我要付多少钱？我公司的员工工资都在1000元左右，所以我需要缴纳社会保险。我需要向州政府交钱吗？

我想说的是，当我为我的员工管理社会保障时，我是否每个月都要缴纳更多的税，以及我是否需要像现在这样缴纳税款，没有人回答这个问题！现在我想给一个月薪在1000元的员工，缴纳养老医疗和公积金！在南京我至少应该付多少钱？

答：首先是社会保障问题。

要为员工申请社保，你必须先与员工签订《劳动合同》，然后带着合同和身份证去当地社保机构。地方税发票，建设银行付款，社会保障登记。

第二，新的《劳动法》规定，所有招聘员工的企业，包括像你这样的个体经营者，都必须为其员工购买社会保障，否则他们将无法通过营业执照的年度审查。

第三，缴纳比例。

公司与员工的比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%-70%。

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