2019北京社保基数,2020年北京社保缴费基数是多少
2019北京社保基数,2020年北京社保缴费基数是多少, 北京社保缴费基数?北京的社会保障最低费用是多少?在北京,缴纳社保可以保障每个人的生活,医疗、教育、买车、买房都与社保挂钩。所以今天,我们对北京的社保缴费基数有了更好的了解,希望能有所帮助。北京市社会保险缴费基数:参加基本养老保险,基本.想了解更多关于北京社保的缴费基数,跟一起看看。

一、北京市社会保险缴费基数:

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工,应当根据其上一年度的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限根据2018年北京市职工月平均工资的300%(23118元/月)确定。
参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数下限按2018年北京市职工月平均工资的40%(3082元/月)确定;

参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工,缴费基数下限按2018年北京市职工月平均工资的60%(4624元/月)确定。
二、北京市灵活就业人员社会保险缴费基数
基本养老保险和失业保险
根据本市上一年度职工月平均工资(7706元/月),基本养老保险费和失业保险费分别为1541.2元和92.47元。
以员工上年月平均工资的60%(4624元/月)为缴费基数;基本养老保险和失业保险的月缴费分别为924.8元和55.49元。
以上一年度职工月平均工资的40%(3082元/月)为缴费基数;基本养老保险和失业保险的月缴费分别为616.4元和36.98元。
享受社会保险补贴的人员每月缴纳基本养老保险费184.92元,失业保险费6.16元。
基本医疗保险
不享受医疗保险补贴的,个人月缴费377.58元;
享受医疗保险补贴的,每月缴费53.94元。
三、北京市职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%;
失业保险:公司缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;
工伤保险:公司缴纳0.2-1.9%,个人不缴纳;
生育保险:公司缴纳0.8%,个人不缴纳;
医疗保险:公司缴纳10%,个人缴纳2%。
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一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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