社保积分(如何计算苏州社保点数)

社保积分(如何计算苏州社保点数), 缴纳社会保障费，以保障员工在发生事故时的权益，同时还能维持基本的生活水平。由于中国不同地区的经济发展水平有很大差异，社会保障的缴纳基础也不同。那么，如何计算苏州的社会保障点数呢？今天，微蜂网编辑了以下内容，希望能对你有所帮助。

1.苏州社保点数是如何计算的

根据去年1月至12月职工全部工资收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额取决于各地区的实际情况。

苏州社保缴费基数是什么意思

社会保险基数，简称社会保险基数，是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数。根据去年1月至12月职工全部工资收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额取决于各地区的实际情况。

第二，社会保障的上限和下限

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年度省市职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；

缴费基数下限是指如果员工工资收入低于上一年度各省市员工月平均工资算术平均值的60%，则上一年度各省市员工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限，最低不得低于本市上一年度职工月平均工资的60%(本市私营企业职工、个体工商户职工和非城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东和个体工商户业主不得低于100%)；最高不得高于去年全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布一次。

缴费基数必须在同一缴费年度内固定，中间不变。每年4月至6月，用人单位应根据所在地城市社会保险经办机构的通知，申报其员工新年度的社会保险缴费基数。

第三，如何申报

每年7月，参保单位应向办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险机构(以下简称社保机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数由参保职工签字或公示方式确认。

缴费单位未按规定申报的，社会保险经办机构可暂确定上一年度缴费基数的百分之一百一十。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。职工参加社会保险后，社保机构将为其设立基本养老保险和医疗保险的永久个人账户。员工的缴费基数越高，他的个人账户储存的越多，可支配的医疗费用就越多，退休时的养老金就越高。但是，参保单位和参保人员通过申报、漏报和少报缴费基数，将直接降低参保人员享受社会保险待遇的水平

以上对“苏州市社会保障点数如何计算”问题的回答是根据去年1月至12月职工月平均工资收入确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额取决于各地区的实际情况