社保缴纳规定(什么是社会保障缴纳条例)

社保缴纳规定(什么是社会保障缴纳条例), 社会保障属于个人缴纳部分和公司缴纳部分的缴纳体系。对于已经进入社会并参加工作的人来说，他们必须能够对社会保障缴费有一定的了解，并且知道每个月应该缴纳多少钱，可以拿多少钱。那么，什么是社会保障缴款？让我们和讨论一下。

什么是社会保障缴款？主要包括以下内容

如何计算社会保障个人缴费

在缴纳社会保障时，个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险不需要缴纳。

以3000为缴费基数，个人需要缴纳的社会保险费为：

3000*8% 3000*2% 3000*1%=330元

每个人都有不同的社会保障缴费基数，每个地区的社会保障缴费比例也有细微差别，可以根据各自的实际情况进行计算。

社会保障个人和单位缴费比例

“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付费。这里应该注意的是，“五险”是合法的，但“一金”是不合法的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不用缴纳一分钱；

生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不用缴纳一分钱；

公积金缴存比例：5%-12%，用人单位可以在此范围内自主决定和调整，通常为8%。个人和雇主缴纳了1:1英镑。

社会保障有什么用

1.养老保险？为了有安全感，工人可以在达到法定退休年龄时领取养老金；

2.医疗保险用于员工生病时的医疗报销；

3.失业保险是指职工失业后领取生活费用；

4.生育保险是职工的生育报销及相关待遇；

5.工伤保险是指缴纳医疗费用或工伤赔偿；

如果你对社保缴费的具体内容不太了解，或者遇到单位不缴纳社保的情况，你可以来华绿。咨询。