社保税率(中国北京的社会保障税率是多少)

社保税率(中国北京的社会保障税率是多少), 社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，旨在阻止和强迫社会大多数成员参与。关于社会保障率，不同的地方标准是不同的。关于北京的社会保障税率，不同社会身份的社会保障税率有什么区别？今天，微蜂网编辑了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。

首先，什么是社会保障

社会保障是社会保险的缩写。社会保险是一种社会和经济制度，为丧失工作能力、暂时失去工作或因健康原因而失去工作的人提供收入或补偿。社会保险计划是由政府组织的，它迫使某个群体用其部分收入作为社会保险税(费)来组成一个社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失补偿。这是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动的再生产以及社会稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。从这里，我们看到社会保障有五大保险，即我们常说的“五险一金”中的“五险”。让我与你分享什么是“五大风险”:

(1)养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是五大社会保险类型中最重要的保险类型之一。所谓养老保险(或养老保险制度)，是国家和社会根据一定的社保法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制或因年老而辞职后的基本生活而建立的社会保险制度。

(二)医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。当员工患病、受伤或分娩时，社会或企业提供必要的医疗服务或社会保险以获得物质帮助。如中国的公费医疗和劳保医疗。中国工人的医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。

(3)失业保险是指国家通过立法强制执行的一项制度，在这项制度中，社会设立基金，为因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

(4)工伤保险是一种社会保险制度，在这种制度下，当工人或其幸存者因工作中的意外伤害或职业病或在特定的特殊情况下暂时或永久丧失劳动能力或死亡时，他们从国家和社会获得物质援助

(5)生育保险是一种社会保险制度，在这种制度下，当怀孕和分娩的女工通过立法暂时中断工作时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会向生育工人提供必要的经济补偿和医疗。中国的生育保险待遇主要包括两项。一个是产妇津贴，另一个是产妇医疗。人力资源和社会保障部《生育保险办法(征求意见稿)》自2012年11月20日起公开征求意见。意见草案明确生育保险待遇不再受户籍限制，不缴纳生育保险费的单位必须缴纳生育费。

2.中国北京的社会保障税率是多少

(一)社会保障缴费基数上限为上一年度职工月平均工资的300%,即21258元。随着最近发布的2015年北京市职工平均工资，北京市的社会保障缴费金额也发生了变化。本市月平均工资为7086元，社会保险缴费工资基数也为7086元。社会保障缴费基数上限为上一年度职工月平均工资的300%，即21258元。

上一年度职工月平均工资40%的缴费基数为2834元。

以上年职工月平均工资的60%为缴费基数，为4252元。

平均70%

(2)对于个人委托备案的灵活就业人员，如果以上一年度职工月平均工资为缴费基数，每月养老保险费为1417.2元，失业保险费为85.03元。如果以历年职工月平均工资的60%为缴费基数，每月养老保险费为850.4元，失业保险费为51.02元。如果以前几年职工月平均工资的40%为缴费基数，每月养老保险费为566.8元，失业保险费为34.01元。享受医疗保险补贴的灵活就业人员每月缴纳49.6元；不享受医疗保险补贴的，每月缴费347.2元。

(3)目前北京市养老保险缴费比例为：单位20%(含统筹基金17%，个人账户3%)，个人8%(均为个人账户)；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据本单位的行业范围确定其工伤保险费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费。

根据以上内容，社会保险不仅能有效稳定社会秩序，还能给人们的生活带来便利。在北京，不同的职业、不同的保险和不同的行业缴纳不同的社会保障费用。如果你的情况很复杂，花绿绿。com还为提供在线咨询服务。欢迎您进行社保咨询。