社保基数核定(如何计算中国的社会保障基数)

社保基数核定(如何计算中国的社会保障基数), 如果员工去工作，单位会缴纳社会保障，单位缴纳的社会保障金额直接关系到员工的利益，也关系到员工每月缴纳的社会保障费金额。具体的社会保障缴纳数字也与其缴纳基数有关。那么，如何计算中国的社会保障基数呢？下面是华律的小系列。com详细介绍了相关知识。

如何计算中国的社会保障基数？相关规定是什么

(一)社会保障缴费基数申报规则

1、老员工按上年月平均工资申报；

2.新员工应按当年第一个月的工资申报。

注：如果社保基数与工资不一致，审计会有风险。

由于我国社会保险实行属地管理，各地可根据本地实际情况制定相应的措施。目前，全国各地的社会保险缴纳方式并不完全一致。职工缴纳社会保险费的基数一般以上一年度职工月平均工资为基础，在当地职工月平均工资的60%-300%范围内核定。

(二)正常情况下，社会保险缴费基数核定公式为：

1.社会保险基数=上限

(个人月平均工资上限)

2.社会保险基数=去年员工个人平均工资

3.社会保险基数=下限

(个人月平均工资下限)

其中，社会保险缴费基数上限通常为本市上一年度职工月平均工资的300%，下限通常为本市上一年度职工月平均工资的60%。

4.养老保险：个人8%，单位20%，如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；医疗保险：个人2%，单位6%，如基数3000，个人60，单位180，合计240元；(一些企业将为员工缴纳1%的补充医疗保险，这将单独计算。)；失业保险：个人1%(部分地区调整0.5%)，单位2%(部分地区调整1%)，如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，90元；住房公积金：个人8%，单位12%，如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，合计缴费600元。

社会保险和商业保险的主要区别：

(a)实施的目的不同。社会保障社会保险是在必要时为社会成员提供基本保障，而不是为了盈利；商业保险是保险公司以盈利为目的的商业经营；

(二)实施方式不同。

社会保险根据国家立法实施，而商业保险遵循“合同自由”原则，由企业和个人自愿投保。

(3)实施的主体和客体不同。

社会保险由国家设立的专门机构筹集、管理和分配，其对象是社保范围内的社会成员；商业保险由保险公司经营管理，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

(4)不同程度的保护。

社会保险为被保险人提供最基本的保障，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保护水平完全取决于双方的协议和被保险人缴纳的保险费金额。只要被保险人符合保险条件并有一定的缴纳能力，被保险人就能获得高水平的保障。

如何计算中国的社会保障基数？各省市的经济发展水平不同，社会保障基础也不同，这取决于当地的最低工资水平。当有关于社会保障基数计算的问题，我不知道如何处理，我应该咨询的网上提供好的建议。