江苏社保缴纳(杭州五险一金的最低标准是什么)

江苏社保缴纳(杭州五险一金的最低标准是什么), 据专家介绍，所谓五险一金的最低标准就是按照五险一金的最低缴费比例和最低缴费基数来计算五险一金的缴费费用。

因此，要了解“杭州五险一金最低标准”，首先要了解杭州五险一金的缴纳比例和缴纳基数的相关知识。

据了解，杭州五险一金的比例如下(仅供参考，每个人的具体缴费比例有所不同):

养老保险：企业14%，个人8%

医疗保险：企业11.5%，个人2%

失业保险：企业2%，个人1%(非农民缴纳)

生育保险：1.2%的企业、个人不承担任何费用

工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用

住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%(注：单位因严重亏损等原因缴纳住房公积金不足12%的，应经本单位职工代表大会或全体职工代表大会讨论通过，并根据会计师事务所审计的上一年度财务报告、职工代表大会或全体职工代表大会的决议和申请表格，向公积金中心申请降低缴存比例。(

接下来，我们来看看与“杭州五险一金最低标准”相关的另一个关键因素，即杭州五险一金的基数。

[社会保障基数]职工基本养老保险和工伤保险的最低缴费基数按2013年全省职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社会保障类型的最低缴费基数按60%(2225.65元)确定；高于300%(11128.26元)的，按300%计算。从以上可以看出，2014年杭州市社保缴费基数至少为2，225.65元，最高为11，128.26元。

【公积金缴存基数】根据“控制高、保持低”的相关政策规定，如果上一年度职工月平均工资低于1470元(最低工资标准)，缴存基数确定为1470元；最高存款基数不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。如果存款基数今年调整上调，调整后的存款基数不超过15916元。

最后，专家提醒，每个员工的缴费比例和基数是有区别的。当您发现您的五险一金缴费比例或基数低于政策规定的最低标准时，您可以咨询杭州市社会保障局和杭州市住房公积金管理中心。