委托托管社保(公司可以委托另一家公司缴纳社保吗)

委托托管社保(公司可以委托另一家公司缴纳社保吗), 作为一个公司，有必要为员工购买社会保障，这是劳动法规定的。但公司能让其他公司缴纳员工的社保费用吗？这是非常重要的一点。毕竟，这牵涉到很多钱。微蜂网为您的答案编辑了以下内容，希望能对您有所帮助。

公司可以委托另一家公司缴纳社会保险吗

根据《社会保险法》第57条，“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核，并出具社会保险登记证。”第58条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。”

从上述社保法规可以看出，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果与公司签订劳动合同，社会保险也应以公司的名义缴纳。目前，许多公司委托第三方使用第三方的社保账户进行社保缴纳，这不符合社保规定。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险，不符合现行社保法规。对于公司本身来说，还有巨大的行政和仲裁诉讼风险。

相关知识：个人社会保障政策

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上一年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2.在医疗保险方面，自由职业者和个体经营者可以选择只建立一个统筹基金而不是个人账户，并按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；你也可以选择缴纳当地上一年月平均工资的8%来建立个人账户！职工参加医疗保险的单位为6%，个人为2%。

3.办理完养老保险终止手续后，持养老保险手续及相关证件到当地医疗保险中心缴纳医疗保险费；

4.养老保险最低缴费年限为15年，医疗保险最低缴费年限为25年。当他们达到退休年龄时，他们可以申请养老金和医疗报销福利。

每个人都清楚这个问题，这是企业和工人的一个重要问题，因为社会保障的缴纳是至关重要的。但是，委托另一家公司纳税是不符合社保的，因此也存在很大的社保风险，应该引起职工的重视。如有其他问题，请咨询华律的专业。