北京社保政策(2020年北京的社会保险政策是什么)
北京社保政策(2020年北京的社会保险政策是什么), 北京社会保险政策北京市人力资源和社会保障局和市统计局联合公布,北京市职工年平均工资为77560元,月平均社会工资为6463元。近日,市社保中心据此公布了北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五大社会保险缴费基数的上限和下限.如果你想更多地了解北京的社会保险政策,让我们来看看。

北京社会保险政策

北京市人力资源和社会保障局和市统计局联合公布,北京市职工年平均工资为77560元,月平均社会工资为6463元。近日,市社保中心据此公布了北京市养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险缴费基数的上限和下限。Imgsrc='根据有关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工应当根据上一年度的月平均工资确定缴费基数。但是,对于收入过高或过低的人,缴费基数的上限和下限也相应设定,即如果上一年职工月平均工资低于下限,则下限作为缴费基数;如果高于上限,则以上限为缴纳基数。月平均工资在上限和下限之间的,养老保险缴费基数根据本人实际工资收入确定。
其中,缴费基数上限按本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过19389元。参加基本养老保险和失业保险的职工,缴费基数下限为本市职工月平均工资的40%,最低不低于2585元;参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工,缴费基数下限为本市职工月平均工资的60%,最低不得低于3878元。

对于受个人委托申报的灵活员工,有三种缴纳基础可供选择。以上年职工月平均工资为缴费基数,基本养老保险费和失业保险费分别为1292.6元和77.56元。以上年职工月平均工资的60%为缴费基数,基本养老保险费和失业保险费分别为775.6元和46.54元。以上年职工月平均工资的40%为缴费基数,基本养老保险费和失业保险费分别为517元和31.02元。享受社会保险补贴的人每月缴纳基本养老保险费155.1元,失业保险费5.17元。
同时,不享受医疗保险补贴的人员每月缴纳316.68元;享受医疗保险补贴的,每月缴费45.24元。
经计算,三险每月最低缴费额为864.7元,比去年增加近90元;每月最高缴纳额为1686.84元,比去年增加了约142元。
了解情况后,让我们跟随yjbys边肖了解一下北京的社保缴费规定。
北京市社会保障缴纳条例
【执行时间】:2018年7月1日至2018年6月30日
养老金缴纳标准
缴纳比例:单位20%,个人8%;
缴费基数上限:17,379元;
缴费基数下限:2317元。
医疗保险缴纳标准
缴纳比例:单位缴纳9% 1%,个人缴纳2% 3元
缴费基数上限:17,379元;
缴费基数下限:3746元。
失业保险缴纳标准
缴纳比例:单位1%,个人0.2%;
缴费基数上限:17,379元;
缴费基数下限:2317元。
【备注】:农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴纳标准
缴纳比例:雇主的0.8%;
缴费基数上限:17,379元;
缴费基数下限:3746元。
【备注】:配偶费用
三级:按北京市月平均工资的40%计算,缴纳金额如下:
1.养老保险:463.4元;
2.失业保险:27.8元;
3.医疗保险:283.86元。
四级:享受社会保障补贴的人员的社会保障缴费额如下:
1.养老保险:139.02元;
2.失业保险:4.63元;
3.医疗保险:40.56元。
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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