天津社保缴费(2020年天津五险一金如何计算)
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一份、五份保险和一份黄金

五险一金=社会保障(包括养老、医疗、失业、生育和工伤)公积金
五险一金缴费额=社会保障缴费基数社会保障缴费比例公积金缴存基数公积金缴存比例

天津市城镇职工社会保障缴费基数最低标准为2530元,最高标准为12780元。一般来说,公司最低缴纳2530元。
天津市社会保障缴费比例为:养老金28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%
二、社会保障缴费计算如下:
1.养老保险
单位:2530元20%=506元
个人:2530元8%=202.4元
2.医疗保险
单位:2530元10%=253元
个人:2530元2%=50.6元
3.失业保险
单位:2530元2%=50.6元
个人:2530元1%=25.3元
4.生育保险
单位:2530元0.8%=20.24元(注:个人免交)
5.工伤保险
单位:2530元0.5%=12.65元(注:个人免交)
微蜂网建议将天津住房公积金的缴存基数从职工月平均工资调整为职工月平均工资。最低不得低于1680元,最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变,仍各为11%。每个单位和员工的最高存款比率为15%,每个单位和员工的最低存款比率不得低于5%。
当今社会是一个法治社会,许多与生活密切相关的事情都离不开社保,所以我们应该了解一些普通的社保知识。社保的存在可以帮助我们更好地处理身边的一些事情。如果你有其他你想知道的知识,请到找咨询。
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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