劳动法社保(《劳动法》社会保险条款)

劳动法社保(《劳动法》社会保险条款), 第三条劳动者享有平等就业和择业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决等社保规定的劳动权利。

第五条国家采取各种措施促进就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六十二条女职工应当享受不少于90天的产假。

第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育等方面得到帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者有下列情形之一的，应当依法享受社会保险待遇：

(1)退休；

(2)疾病或伤害；

(三)因工致残或者患职业病的；

(4)失业；

(5)生育子女。

职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

职工享受社会保险待遇的条件和标准由社保法规规定。

工人享受的社会保险福利必须按时全额缴纳。

第七十四条社会保险基金经办机构依法收支、管理和运营社会保险基金，并承担维护和增加社会保险基金价值的责任。

社会保险基金监督机构应当依法对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由社保规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位根据劳动者的实际情况为其建立补充保险。

第七十六条国家发展社会福利事业，建设公益设施，为劳动者提供休息、疗养和疗养的条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者福利。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，你可以收取滞纳金。

第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。