北京生育险报销标准2019

微蜂网，为大家提供详细的北京生育险报销标准2019资料，关于北京生育险报销标准2019阅读以下内容可以有所帮助，社保托管最低每月15.301，需要做人事相关的服务咨询或者留言即可！

2019年北京市领取生育津贴的条件

1.根据生育保险政策规定，与本市用人单位建立劳动关系的外籍职工，在本市生育保险期间参加计划生育，并在按规定设立的妇产科医疗机构生产的，可以按规定申请生育保险待遇。用人单位在女职工生育当月缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，生育生活补贴由生育保险基金全额支付。

2、符合国家和自治区计划生育政策。

2019年北京如何获得生育津贴

1.《北京市生育服务证》(原件和复印件)

2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(原件及复印件)；

3.《北京市工作居住证》(原件和复印件)；

4.医疗诊断证明(原件及复印件)；

5.出生证明(原件和复印件)；

6.《结婚证》(原件和复印件)；

7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》

过程

1、社保由(代)办机构对收到的申请材料进行初审。

如不符合要求，经办人员应打印《生育保险待遇材料告知书》，签字盖章，并与其他资料一起退回投保单位。符合条件的，退回参保单位申报的原始材料，保留复印件，并在三个工作日内完成生育津贴审核。

2.复审通过的，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》，并由复审人签名盖章。

3.如果复查失败，打印《生育保险待遇材料告知书》，经复查人签字盖章后退回投保单位。

2019年北京生育津贴如何计算

生育津贴按照用人单位在生育当月缴纳的生育保险费的实际人均缴费基数计算发放。

公式：生育生活补贴=上一年个人月平均工资 30天产假天数。

具体的分配标准是：

1.单次分娩是128天

2、难产增加了15天

3.每多生一个孩子将增加15天

情况

小金于2014年加入本市一家外资企业，双方签订了合同并缴纳了社保。2016年11月，小金生了一个孩子。

假设：小金单位去年员工平均月薪为6000元。小金流产后享受的生育津贴标准是什么？

生育生活补贴：流产发生单位上一年度职工月平均工资30产假天数

因此，小金享受的生育生活补助标准为600030128=25600元。