青岛产假多少天2019
微蜂网,为大家提供详细的青岛产假多少天2019资料,关于青岛产假多少天2019阅读以下内容可以有所帮助,社保托管最低每月15.269,需要做人事相关的服务咨询或者留言即可!

青岛市将从2月1日起实施新的生育保险条例,新条例明确规定了生育保险的报销标准和产假天数。那么今年青岛生育保险的报销条件是什么?报销标准是什么?产假天数是多少?下面会给你一个详细的介绍。

青岛市生育保险报销条件
1 .符合国家计划生育政策或实施计划生育手术的;

2 .在本市工作1年以上,且用人单位按规定足额缴纳生育保险费。如果连续支付期中断不超过2个月且未及时支付,可计入连续支付期。
青岛市生育保险报销范围
生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包括生育医疗费、计划生育医疗费和法律法规规定的其他项目费用。
青岛市生育保险报销标准
一、女职工生育费用报销标准
1.自然分娩2000元
2.人工分娩2500元(手剥胎盘、宫颈裂伤、产钳、臀位牵引、胎头抽吸、胎儿破坏)
3.剖腹产3000元
4.剖宫产加其他手术(子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫修补术、子宫切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术)3500元;
5.因母婴原因终止妊娠住院800元
二、实行计划生育手术报销标准
1.输精管切除术300元
2.输卵管结扎2000元
3.住院终止妊娠800元
4.放置宫内节育器的支付标准为350元;
5.取出宫内节育器的支付标准为150元;
6.皮下植入(摘除)的支付标准为100元;
三、生育津贴的计算标准
生育津贴按女职工本人生育月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。产妇津贴低于女工的工资标准,差额由雇主弥补。
青岛市女职工产假新规定
1.女职工享受98天产假;
2.难产增加15天;
3.如果多胞胎,每多生一个孩子,产假将增加15天;
4.如果孩子按照《山东省人口与计划生育条例》出生,产假将增加60天。
5.如果在4个月内流产,产假为15天;
6.怀孕4个月以上流产或引产的产假为42天。
文章标签:

22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
2131231231313大大大的
31313131
321312323的三大大的
23131

宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
我同意