2019上海落户政策


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上饶工伤保险2019年缴费基数:

员工平均工资低于上饶市上年度月平均工资60%的,缴费基数以上饶市上年度月平均工资60%为准。
员工平均工资高于上饶市上年度月平均工资300%的,缴费基数以上饶市上年度月平均工资300%为准。

上饶市2019年工伤保险缴费比例:不同行业的工伤风险程度不同,从低到高依次分为一至三个职业,相应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动;两种或三种职业费率浮动,每1-3年浮动一次。(
一个职业类别的工伤待遇比例=0.5%去年职工月平均工资
两种职业的工伤待遇比例=1%去年职工月平均工资
三类职业工伤待遇比例=2%上一年度职工月平均工资
例如,上饶市2017年的月平均工资为4704元。假设2017年一类员工的月平均工资为3200元,为上饶市上年度月平均工资的60%-300%,单位应为该员工支付的工伤保险费=0.5%3200=16元。
假设2017年一类员工月平均工资为15,000元,高于上饶市上一年度月平均工资的300%,缴费基数为上饶市上一年度月平均工资的300%,即单位应为该员工缴纳的工伤保险费=3% 15,000=450元。
上饶市2019年工伤保险缴费方式:职工就业单位按月缴纳职工工伤保险费,但职工本人无需缴纳。


22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。