重庆生育津贴2019最新政策

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2019年重庆市生育保险报销情况

1、符合生育或终止妊娠政策(即符合计划生育生育生育或终止妊娠政策)；

2.参保单位职工从参保单位足额缴纳连续6个月生育保险费的次月起，按规定享受生育保险待遇。

2019年重庆市生育保险报销材料及流程

参保职工生育期间门诊(急诊)会诊、终止妊娠及并发症治疗、实施计划生育手术等医疗费用。或异地就医和非生育保险协议服务机构发生的医疗费用，应由个人先全额支付，并妥善保管相关凭证。

手术或治疗结束后90天内，生育工人本人或其书面委托人应向生育保险经办机构提出一次性申请。申请时，应提供以下信息：

1.我的身份证和复印件；

2.如果您代表自己申请，请提交申请人的身份证和授权委托书，以及客户的身份证和复印件；

3.乡镇人民政府和街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；

4.医疗费用收据、费用清单、出院证明、出生、死亡和引产医学证明、专家鉴定证明等。由协议服务机构出具。

5、病历、医疗费用收据等相关凭证(异地出生需提供单位和医院级别证明)。

6.市人力资源和社会保障行政部门规定的其他证明材料。

过程

1.准备数据

2、社会保障中心生育待遇支付计算

3.社保中心财务部审核

4.社保中心负责人将审核并分发

2019年重庆生育保险报销多少

分娩和计划生育手术的医疗费用

产妇津贴

生育津贴按照用人单位在生育当月缴纳的生育保险费的实际人均缴费基数计算发放。

公式：生育生活补贴=上一年个人月平均工资 30天产假天数。

具体的分配标准是：

1.女性雇员的产假为120天；产假增加30天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天；难产期间产假增加15天。

2.如果女工怀孕超过4个月，并且流产或引产，产假为42天；怀孕不满4个月流产的，产假为15天，宫外孕的，产假为30天。例如，如果员工在2017年1月10日生育了一个胎儿，并且该员工在2016年7月至2017年6月期间的生育保险参保单位的平均缴费基数为2100元，则该员工享受的生育津贴为2100/30 * 120=8400元