微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

退休年龄最新规定2019

微蜂网,为大家提供详细的退休年龄最新规定2019资料,关于退休年龄最新规定2019阅读以下内容可以有所帮助,社保代缴最低每月15.73,需要做人事相关的服务咨询或者留言即可!
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

微蜂网,为大家提供详细的退休年龄最新规定2019资料,关于退休年龄最新规定2019阅读以下内容可以有所帮助,社保托管最低每月15.73,需要做人事相关的服务咨询或者留言即可!


随着推迟退休政策的确定,工人和干部的退休年龄终于确定了。那么工人的退休年龄是多少?目前,中国女职工和男职工的退休年龄分别为55岁和60岁。新规定将两人的退休年龄统一为65岁,这一年龄将在2045年统一。在此之前,工人的退休年龄每三年或五年延长一年。下面将向你详细介绍关于工人退休年龄的最新规定。


工人的退休年龄将逐步统一


目前,中国女职工的退休年龄为55岁,男职工的退休年龄为60岁。在未来几年里,男女工人将根据以下规定延长退休年龄:


1.女工每三年延长一年退休年龄;


2.男性工人每六年将退休年龄延长一年;


3.到2045年,男女工人的退休年龄将统一为65岁。


男女工人退休年龄的计算


1.女职工退休年龄=503 (50岁出生-2021年)/12


2.男性工人退休年龄=603 (60岁出生-2021年)/12


根据上述计算公式,男女职工的退休年龄可参照下表:


男职工退休年龄表女职工退休年龄表出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份是19586016120191963551562019195911201964,2019016,1201905,12021,196553


从事特殊工作的男女工人可以申请提前退休。男性工人的具体提前退休年龄为55岁,女性工人为45岁。


1 .从事高海拔和特别重体力劳动十年;


2.从事井下高温工作共九年;


3.从事其他有害健康的工作八年。


工人退休年龄咨询


工人退休时需要经过哪些程序?


达到退休年龄前一个月向单位经理提供身份证、照片等资料的复印件;经理会将这些材料汇总到社保机构;社保机构核实无误后,办理退休手续,并出具退休证明。


如何计算工人的退休工资?


工人的退休工资主要包括三个方面:


1.基本养老金=参保人员退休时所在省上一年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%。


2.个人账户养老金=账户总计算月数;


3.过渡性养老金=1997年前本市上一年度职工退休时的月平均工资本人总平均工资指数本人缴费年限(工龄)1%(缴费年限超过15年的,乘以1.2%);


4.过渡性补贴=[(1995年后实际支付年限过渡性补贴参数)/从工作到退休的所有年限 1%] (全市上一年度在岗职工当地月平均工资/上一年度在岗职工月平均工资)。

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?

社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

06-13
3923

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?

一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。

06-13
9288

2131231231313大大大的

31313131

06-13
2674

321312323的三大大的

23131

06-13
9820

宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?

宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。

06-13
6937
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯