退休年龄最新规定2019
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随着推迟退休政策的确定,工人和干部的退休年龄终于确定了。那么工人的退休年龄是多少?目前,中国女职工和男职工的退休年龄分别为55岁和60岁。新规定将两人的退休年龄统一为65岁,这一年龄将在2045年统一。在此之前,工人的退休年龄每三年或五年延长一年。下面将向你详细介绍关于工人退休年龄的最新规定。

工人的退休年龄将逐步统一
目前,中国女职工的退休年龄为55岁,男职工的退休年龄为60岁。在未来几年里,男女工人将根据以下规定延长退休年龄:

1.女工每三年延长一年退休年龄;
2.男性工人每六年将退休年龄延长一年;
3.到2045年,男女工人的退休年龄将统一为65岁。
男女工人退休年龄的计算
1.女职工退休年龄=503 (50岁出生-2021年)/12
2.男性工人退休年龄=603 (60岁出生-2021年)/12
根据上述计算公式,男女职工的退休年龄可参照下表:
男职工退休年龄表女职工退休年龄表出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份是19586016120191963551562019195911201964,2019016,1201905,12021,196553
从事特殊工作的男女工人可以申请提前退休。男性工人的具体提前退休年龄为55岁,女性工人为45岁。
1 .从事高海拔和特别重体力劳动十年;
2.从事井下高温工作共九年;
3.从事其他有害健康的工作八年。
工人退休年龄咨询
工人退休时需要经过哪些程序?
达到退休年龄前一个月向单位经理提供身份证、照片等资料的复印件;经理会将这些材料汇总到社保机构;社保机构核实无误后,办理退休手续,并出具退休证明。
如何计算工人的退休工资?
工人的退休工资主要包括三个方面:
1.基本养老金=参保人员退休时所在省上一年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%。
2.个人账户养老金=账户总额计算月数;
3.过渡性养老金=1997年前本市上一年度职工退休时的月平均工资本人总平均工资指数本人缴费年限(工龄)1%(缴费年限超过15年的,乘以1.2%);
4.过渡性补贴=[(1995年后实际支付年限过渡性补贴参数)/从工作到退休的所有年限 1%] (全市上一年度在岗职工当地月平均工资/上一年度在岗职工月平均工资)。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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