工伤保险缴费比例2019

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2019年安康工伤保险缴费基数：2017年，陕西省城镇非私营单位职工平均工资为67433元(5619元/月)；2017年，安康市非私营单位职工平均工资为58，722元(4，893.5元/月)。也就是说，2019年安康市职工社会保险月缴费基数上限为14680.5元，下限为2936.1元。

员工月平均工资低于安康市上年月平均工资60%的，缴费基数以安康市上年月平均工资60%为基础。

如果员工月平均工资高于安康上年月平均工资的300%，则缴费基数以安康上年月平均工资的300%为基础。

员工月平均工资在安康市上一年度月平均工资的60%至300%之间的，缴费基数以员工月平均工资为准。

安康市2019年工伤保险缴费比例：不同行业有不同的工伤风险，从低到高依次分为一至三个职业，相应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动；两种或三种职业费率浮动，每1-3年浮动一次。(

一个职业类别的工伤待遇比例=0.5%去年职工月平均工资

两种职业的工伤待遇比例=1%去年职工月平均工资

三类职业工伤待遇比例=2%上一年度职工月平均工资

假设2017年一类员工的月平均工资为2500元，低于安康市上一年度月平均工资的60%，单位应为该员工缴纳的工伤保险费为0.5%2936.114.68元。

假设2017年一类员工月平均工资为6000元，为安康市上一年度月平均工资的60%-300%，单位为该员工缴纳的工伤保险费=0.5%600030元。

假设2017年一类员工月平均工资为16000元，高于安康市去年月平均工资的300%，单位为该员工缴纳的工伤保险费为0.5%14680.573.4元。

2019年安康市工伤保险缴费方式：职工就业单位按月向职工缴纳工伤保险费，但职工本人无需缴纳。

以上数据根据互联网和各种官方网站上发布的信息进行分类。具体政策取决于最终文件的执行情况。详情请咨询安康社会保障中心。

安康市劳动资源社会保障局

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