女生退休年龄2019

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2018年女性员工的新退休年龄有什么变化吗？如果女性员工在2018年工作了十年，她可以在50岁时申请退休；从事特别繁重的体力劳动，工龄满十年且年满四十五周岁的，可以申请退休。保险网络将在2018年详细介绍女性员工的新退休年龄。

2018年关于女性雇员退休年龄的新规定

1、女性年满50周岁，且累计工龄满十年；

2.年满45岁且工作满10年的妇女从事地下、高海拔、高温、特别是重体力劳动或其他有害健康的工作；

1、女性年满45周岁，累计工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。

2018年关于男性雇员退休年龄的新规定

1、男性年满60周岁，且累计工龄满十年；

2.年满55岁且工作满10年的男性从事地下、高海拔、高温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作；

3.年满50岁并累计工作10年、经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的男性，如果完全丧失工作能力，应准予退休。

2018年企业退休年龄

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续服务十年；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年。这项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2018年推迟退休年龄

1、小于或等于50岁的女职工(1972年及以后出生的妇女)；

2.年龄小于或等于55岁的女干部和男工人(1967年及以后出生)；

3、不到或等于60岁的男性干部(1962年及以后出生的男性)。