武汉平均工资标准2019
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五险一金，你要付多少钱
五险一金支付金额=支付基数*支付比例
社会保障缴费基数一般为上一年度城镇非私营单位职工平均工资的60%-300%。例如，城镇非私营单位职工平均工资为1000元，缴费基数可为600-3000元。在一些地区，缴费基数的下限高于年度最低工资。
公积金缴纳基数另行规定。
根据武汉市劳动工资统计数据，公告如下：武汉市城镇单位职工平均工资为67992元。武汉市城镇非私营单位从业人员平均工资为77726元。其中，在岗职工平均工资为79684元。
2019年武汉五险一金的最低标准是多少
医疗保险以3399.60元为最低缴费基数；
生育保险以3399.60元为最低缴费基数；
工伤保险以3399.60元为最低缴费基数；
养老保险以3399.60元为最低缴费基数；
失业保险以3399.60元为最低缴费基数；
公积金是以1750元为最低缴费基数。
养老保险最低支付金额：单位：3399.6019%=645.92元；个人：3399.608%=271.97元。
医疗保险最低支付金额：单位：3399.608%=271.97元；个人：3399.602%=67.99元。
失业保险最低支付金额：单位：3399.600.7%=23.80元；个人：3399.600.3%=10.2元。
工伤保险最低支付金额；单位；根据行业确定；个人：不需要付费。
生育保险最低支付金额：单位：3399.600.7%=23.8元；个人：不需要付费。
大病补充最低支付金额：单位无需支付；个人：7元。
住房公积金最低支付金额：单位：17508%=140元；个人：17508%=140元。
个人五险一金最低支付金额=271.97 67.99 10.2 7 140=497.16元
五险一金最低支付金额=645.92 271.97 23.80 13.60 23.80 140=1119.09元
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一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说，请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多，因此社保最好要有经验的社保专员缴纳，这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任，由于对社保政策不熟悉，又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下，找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？宁波有代缴社保平台吗？
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？这个要看宁波社保缴费日期截止没有，如果是在截止日期前，还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日，只要在5日前完成增员缴费就可以，当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号，那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
