武汉人才引进政策2019


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[付款比例]

单位缴纳0.70%,个人缴纳0.30%。
[支付基础]

武汉市人力资源和社会保障局相关负责人表示:此次调整是基于《关于统一公布使用2018年度社会保险缴费基数上下限和有关缴费标准的通知》(武人社发[2018]26号)、《关于统一使用2017年劳动工资相关数据及医疗保险个人账户记账利率的通知》(武人社函[2018]135号)和武汉市统计局2017年度统计结果。
根据2017年统计结果,现将武汉市劳动工资统计数据公布如下:武汉市城镇单位从业人员平均工资为67992元。武汉市城镇非私营单位从业人员平均工资为77726元。其中,在岗职工平均工资为79684元。
企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险使用统一的缴费基数,即2017年职工月平均工资收入(全额财政拨款单位的缴费基数根据财政预算计算)。
武汉市2018年最高缴费基数按2017年武汉市非私营单位职工平均工资计算,即19921 (79684 12 300%)元;武汉市2018年最低缴费基数按2017年武汉市城镇职工平均工资的60%计算,即3399.6元(67992 12 60%)。即2018年武汉市职工社会保险费月缴费基数下限为3399.6元,上限为19921元。
2019年,武汉市失业保险最低缴费基数为3399.60元,最高缴费基数为19921元。
[多少钱]
最低支付金额:单位:3399.600.7%=23.80元,个人:3399.600.3%=10.2元。
最高支付金额:单位:199210.7%=139.45元,个人:199210.3%=59.76元。


22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。