东莞社保缴费基数2019
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2019年东莞将支付多少五险一金?最低标准是什么?

2018 -2019年东莞社会保障缴费比例,基数说明
一、养老保险缴费的比例和基数:

1.缴费基数:上限为14958元,下限为2408元;
2.社会基本养老保险(企业):单位缴费比例为11%,个人缴费比例为8%;
3.地方养老保险:单位缴费率为3%,个人不用缴费。
二、医疗保险支付说明:
1.缴费基数:基数上限为11901元,基数下限为2380.2元;
2.社会基本医疗保险分为住院部分和门诊部分。住院医疗保险单位的比例为1.75%,个人不必缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%,个人缴费比例为0.5%;
3.住院补充医疗保险单位的比例为2%,个人不必缴费。医疗保险个人账户单位占比3%,个人占比1.5%。
三.失业保险
支付标准:
1.缴费基数:基数上限为11,901元;基数的下限为1510元;
2.东莞户籍:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.2%;
3.非东莞户籍:单位缴费比例为0.5%,个人不用缴费;
四、生育保险缴费比例:
1.缴费基数:基数上限为13305元,下限为1510元;
2.单位缴费比例为0.5%,个人不必缴费;
五、工伤保险缴费率:
1.支付基数:上限为9015元,下限为1803元;
2.单位为0.5-1.5%,其中工伤保险根据各行业工伤事故的不同赔付比例分为三类:0.5%、1%、1.5%,个人不必赔付。
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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