企业不交公积金(公司不交个人公积金)

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1.企业不缴纳公积金的处罚是什么

中国《住房公积金管理条例》号文件第37条和第38条明确规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工申请设立住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不交的，处1万元至5万元罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴纳；逾期不缴纳保证金的，可以申请人民法院强制执行。

二、住房公积金的提取条件

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户余额：

(一)购买、建造、翻建和大修自住住房；

(二)退休；

(三)完全丧失劳动能力，并与单位解除劳动关系的；

(4)出国定居；

(五)偿还购房贷款本息；

(六)房租超过家庭工资收入的规定比例。

(七)与单位解除劳动关系并迁出本市的；

(八)未在本市登记的劳动者和单位解除劳动关系，不在本市工作而离开本市的；

(九)职工享受城市最低生活保障；

(十)劳动者部分丧失劳动能力，造成生活严重困难的；

(十一)因福建省劳动和社会保障部门指定的特殊疾病(参见公积金中心网站“部门文件”栏)，对职工及其配偶、父母和子女造成严重家庭生活困难的。

符合前款第(二)、(三)、(四)项规定的，职工住房公积金账户应当同时注销。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户的余额；没有继承人或者受遗赠人的，职工住房公积金账户的储存余额应当计入住房公积金增值收益。

职工提取住房公积金账户余额的，单位应当核实，并出具提取证明。

职工凭提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内，作出批准或者不批准提取的决定，并通知申请人；准予支取的，委托银行应当办理支付手续。

住房公积金属于五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时为劳动者支付五险一金，即使劳动者仍在试用期。如果工人需要提取公积金使用，他们需要符合规定的条件，所以没有必要提取和使用公积金，只要他们已经支付。