医疗保险缴费比例
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[付款比例]
职工医疗保险筹资标准以用人单位上一年度职工工资总额为基础,按10%的比例确定,费用由用人单位和职工共同承担。其中,雇主承担8%,雇员承担2%。

用人单位及其职工应当缴纳基本医疗保险费,基本医疗保险费经社会保障机构批准后,由地方税务部门按月、按季或按年征收。其中,雇主将从员工工资中代扣托管员工的个人负担。无职工和灵活就业人员的个体工商户参加职工医疗保险,其应缴纳的基本医疗保险费经社会保障机构批准后,由地方税务部门按年征收。
职工医疗保险参保人员达到退休年龄,累计缴费年限男性为30年,女性为25年,本市实际缴费年限超过10年。经本人申请,从受理之月起,本人不再缴费,并按规定享受基本医疗保险待遇;未达到支付期限的,应当继续支付至指定期限。本市累计缴费年限和实际缴费年限应当根据国家和省的有关规定及时调整。

[支付基础]
从2018年7月1日起,荆门市开始实施社会保险费缴费基数新标准,实施时间至2019年6月30日。
根据市统计局发布的统计数据,2017年荆门市职工平均工资为48129元,月平均工资为4010.75元。
用人单位的社会保险缴费基数以本单位参保人员的工资总额为基础。医疗保险月缴费工资基数低于上一年度在岗职工平均工资60%的,按60%计算;月平均工资超过上一年度在岗职工平均工资的300%,不计入缴费基数。
2019年,荆门市医疗保险将支付2410元作为最低缴费基数。
[多少钱]
医疗保险最低支付金额:单位:24108%=192.80元;个人:24102%=48.20元。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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