杭州五险一金比例

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杭州市五保一金缴费比例表2020年杭州市社会保险缴费基数2020年我公司五保一金比例

据最新消息，目前杭州公司五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴费14.0%，个人缴费8.0%，合计22.0%；医疗保险单位支付11.5%，个人支付2.0%，合计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，合计1.5%；工伤保险单位缴费0.5%-1.2%，个人不缴费，合计0.5%-1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不缴纳，合计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，合计24%。

第二，支付五险一金有什么好处

1.养老保险：在你支付了15年的养老金并达到法定退休年龄后，你可以每月领取养老金。

2.医疗保险：生病时医疗费用可以按比例报销。

3.失业保险：缴费一年以上且符合条件的，失业时可以领取失业救济金。

4.工伤保险：工伤可报销医疗费用，残疾人可领取补贴。

5.生育保险：享受生育津贴、医疗费用补贴和医疗费用报销。

6.住房公积金：购房时可以申请公积金贷款，公积金贷款的利率比商业贷款低2个百分点左右。同时，必须满足职工连续一年缴纳住房公积金的要求。据报道，他们只有在连续支付六个月后才能申请贷款。

第三和第五项保险的缴费基数是如何确定的

对于新录用的员工，以入职当月的工资收入作为支付工资的基数，从第二年起，以上一年实际支付工资的月平均工资作为支付工资的基数。职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；员工工资在300%至60%之间的，应当如实申报。

2020年，杭州市五险一金缴费比例基数为2019-2020年杭州市五险一金缴费比例

养老保险：公司支付14%，个人支付8%；

失业保险：公司支付0.5%，个人支付0.5%；

工伤保险：公司按行业支付，个人不支付；http://www.shebaocxw.com

生育保险：公司支付1.2%，个人不支付；

医疗保险：公司支付10.5%，个人支付2%；

住房公积金：公司支付5-12%，个人支付5-12%。

2019-2020年杭州五险一金缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工，应以2018年的月平均工资收入作为2019年的缴费基数。

根据2018年浙江省职工平均年薪(保留两位小数):

月平均工资为66432元/12月=5536元/月；

保证工资基数为5536元60%=3321.60元；

工资基数上限为5536元300%=16608.00元；

杭州市社会保障基数的上下限为3321.60-16608.00元。

住房公积金缴存基数上限为25，950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区2010元，临安区1800元，建德市、桐庐县、淳安县1660元。

2019-2020年杭州市五险一金最低标准养老保险最低缴费额：单位：3321.6014%=465.02元；个人：3321.608%=265.73元。

医疗保险最低支付金额：单位：3321.6010.5%=348.77元；个人：3321.602%=66.43元。

失业保险最低支付金额：单位：3321.600.5%=16.61元；个人：3321.600.5%=16.61元。

并购的最低支付金额