五险一金缴费基数
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2019年日照五险一金的费用是多少
五险一金=缴费基数*缴费比例
社会保障缴费基数一般为上年社会平均工资的60%-300%。例如，社会平均工资为1000元，缴费基数可以是600-3000元。在某些地区，高于缴费基数下限的当年最低工资是标准。
日照市人力资源和社会保障局相关负责人表示：日照市将根据山东省城镇非私营单位在职职工的平均工资调整社会保险缴费基数。
统计局公布的山东省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69305元。
2019年日照五险一金的最低标准是多少
养老保险以3465.00元为最低缴费基数；
失业保险以3465.00元为最低缴费基数；
工伤保险以3465.00元为最低缴费基数；
医疗保险以3465.00元为最低缴费基数；
生育保险以3465.00元为最低缴费基数；
公积金最低缴费基数为1730.00元。
养老保险最低缴费额：个人：34658%=277.20元；单位：346518%=623.70元。
医疗保险最低支付金额：个人：34652%=69.30元；单位：34657%=242.55元。
失业保险最低支付金额：个人：34650.3%=10.40元；单位：34650.7%=24.26元。
工伤保险最低支付金额：个人；无需支付；单位：根据行业确定。
生育保险最低支付金额：个人：无需支付；单位：34651%=34.65元。
住房公积金最低支付金额：个人：173012%=207.60元；单位：173012%=207.60元。
个人五险一金最低支付金额=277.2 69.3 10.4 207.6=564.50元
五险一金最低支付金额=623.7 242.55 24.26 34.65 207.6 6.93=1139.69元
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？这个要看宁波社保缴费日期截止没有，如果是在截止日期前，还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日，只要在5日前完成增员缴费就可以，当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号，那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
